Das Heute verstehen und das Morgen aktiv planen – immer 3 Züge voraus!

Der „War for talents“ ist vorbei – die Talente haben gewonnen. Aus heutiger Sicht somit an alle Fach- und Führungskräfte des CFO-Systems: „Herzlichen Glückwunsch“. Sie brauchen sich kurzfristig keine Sorgen um einen guten Job machen. Mehr als das. Sie haben die Auswahl.

Aber wer hat schon die Zeit sich unterschiedliche Auswahloptionen zu suchen? Wer kann genug Zeit damit verbringen genauer in sich reinzufühlen, was die eigenen Fähigkeiten, Wünsche, Richtungen sind? Wer kennt den Markt und seine Veränderungen so genau, dass man darauf aufsetzend die kommenden 5-7 Jahre planen kann? Je mehr man darüber nachdenkt je schwieriger wird es. Jobs gibt es viele – aber welches ist der richtige Job zur richtigen Zeit?

Menschen verstehen – Karriere gestalten

Unser Anspruch ist es jeden Kandidaten genau zu verstehen. Zeit dafür aufzubringen und in Ruhe zuzuhören. Wir betreuen in unserem Spezialisierungsfeld bundesweit viele tausend Spezialisten und Führungskräfte pro Jahr. Dabei haben wir ein genaues Gefühl für Muster, Chancen und Karriereoptionen bekommen. Dieses Wissen bringen wir in Ihr ganz persönliches Betreuungsprojekt gerne ein. Als Karrierearchitekt sozusagen. Bauherr Ihrer Zukunft sind Sie – aber wir haben sicherlich ganz gute Ideen und Kontakte, die helfen.

Ihr persönlicher Berater ist dabei jederzeit für Sie da. Und sollte es kurzfristig mal keine passenden Angebote geben? Keine Sorge: Wir agieren jeden Tag lokal am Markt – schauen stündlich in neue Optionen hinein – so oder so: Wir werden Ihnen bei entsprechender Passung entsprechende Optionen anbieten. Und dies nicht nur einmal, sondern entlang Ihres langen Karriereweges immer wieder – denn wir verstehen uns als „Lebenszykluspartner“, nicht als kurzfristig denkender Vermittler.

Sie stehen bei uns im Mittelpunkt – je früher wir somit ins Gespräch kommen, je besser. Holen Sie sich gerne bei Ihrem persönlichen Berater immer mal wieder ein Gefühl für die aktuellen Markttrends, Chancen und Bewegungen.

Der CFO-Bereich von Unternehmen wird sich in den kommenden 10 Jahren stark wandeln. Neue Prozessabläufe, neue Technologien, Automatisierung, Digitalisierung und KI. Es wird sich einiges bewegen. Bleiben Sie am Steuerrad stehen und gestalten Sie Ihre Veränderungen dabei nah am Markt, aktiv, mit einem starken Coach an Ihrer Seite.

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