Fachliche Spezialisierung auf alle Themen des CFO-Systems

nexpera ist Ihr Partner, wenn es um die langfristige Karriereentwicklung im CFO-Bereich geht. Wir konzentrieren uns nur hier und fächern unsere Kompetenz mit zusätzlichen Branchenspezialisierungen weiter auf. Wir verstehen uns als intensiver, im Markt bestens vernetzter Karrierepartner mit offenem Ohr für Sie und Ihre Anliegen.

Bei uns finden Sie die besten regionalen Karrieremöglichkeiten und einen persönlichen Karriere-Coach, der sich für Sie reinhängt!

Wir wollen einen wirkungsvollen Unterschied machen – jeden Tag! Vom Accountant über den Controller und HR-Experten bis hin zum M&A Experten, Tax-Advisor, Revisor, Legal-Councel und CFO. Wir betreuen ein umfassendes Netzwerk zu Top-Unternehmen in der Region. Hier nahezu ausschließlich exklusive Mandate in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen. Bei uns finden Sie keine Zeitarbeit und keine weiteren funktionalen Vermittlungsfelder. Dies lenkt vom Wesentlichen ab und würde uns keine Zeit und Ruhe für Ihre Betreuung geben.

Wir schärfen Ihr Bild direkt beim Fachentscheider

Unsere vertraute Zusammenarbeit mit Unternehmen in den jeweiligen lokalen Märkten macht uns zu einem starken Partner bei der Besetzung von Top-Jobs. Noch bevor diese ausgeschrieben werden, haben wir häufig schon unsere Finger mit im Spiel. Dies gibt Ihnen einen klaren Vorteil bei der Jobsuche. Wir bieten Ihnen Zugriff auf die besten Jobs der Region und dies zu einem Zeitpunkt, zu dem andere noch nicht mal sehen, dass dieser Job gerade entsteht. Manche nennen es „verdeckter Stellenmarkt“ – wir nennen es „Tagesgeschäft“.

Da wir nicht als Vermittler, sondern fachlich kompetenter Berater agieren, haben wir einen soliden Zugang zu den Entscheidern in der Fachabteilung – Ihr optimaler Kanal, um sich gegenüber anderen Bewerbern durchzusetzen. Und sollte der passende Job mal nicht erkennbar sein, so erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam das Idealprofil und suchen aktiv mit unserem Instrument des „Active-Candidate-Marketing“ nach passenden Vakanzen. Hierbei vermarkten wir Ihr Profil vertraulich und vorsichtig an den passenden Stellen und wecken Bedarfe.

Sie sehen: Wir sind zu jeder Zeit und in jedem Umfeld für Sie aktiv – alles natürlich vertraulich, vorsichtig und nur in enger Abstimmung mit Ihnen. Sie sitzen am Lenkrad – wir sind der Motor.

Kompetenz, Persönlichkeit und Verbindlichkeit

Unsere Mitarbeiter sind Berater und Vermittler in einer Person. Wir wollen nicht nur Teil eines Vermittlungsgeschäfts sein, sondern uns hierin deutlich in Qualität und Nachhaltigkeit unterschieden. Aus diesem Grunde werden unsere Mitarbeiter in Beratungs- und Fachmethoden geschult. Für uns steht das fachliche Verständnis und der tiefe Einblick in den CFO-Kosmos bei unserer täglichen Arbeit im Mittelpunkt.

Unser Ziel ist es auf Augenhöhe mit dem Unternehmenskunden zu diskutieren. In unseren Dienstleistungen möchten wir verbindlich, professionell und messbar sein. Für uns zählt die Zufriedenheit der Kunden und das klare Ziel lokale, langanhaltende Kundenbeziehungen aufzubauen und zu entwickeln.

Kein schnelles Geschäft – stattdessen langsame, vertraute Beziehungsbildung mit Qualität, Wirkung und Nachhaltigkeit.

Gerade für Sie als Kandidat und Bewerber ist diese Philosophie entscheidend. Bei uns finden Sie einen Partner der Sie fachlich versteht. Einen Partner der ein offenes Ohr für Ihre Anliegen hat. Einen Partner der ebenso mit wachem Auge Ihre persönlichen Möglichkeiten im Markt jeden Tag neu beleuchtet und mit Ihnen 1:1 zusammenarbeitet. Bei uns sind Sie wertgeschätzter Mensch und Partner, keine Datei oder Ware!

Gegenwart verstehen – Trends der Zukunft kennen

Als Spezialisten in den Rekrutierungsthemen des CFO-Systems sind wir nah dran – nah dran an den Marktbewegungen, Trends und Veränderungen. Die kommenden Jahre werden weitreichende, strukturelle Veränderungen mit sich bringen. Wir halten Sie hier auf dem richtigen Karrierekurs. Mit Informationen zu den wichtigsten Trends. Von demografischen Veränderungen im Spezialistenbereich über die Wirkungen von Digitalisierung und KI auf das Jobbild im CFO Bereich bis hin zu Empfehlungen für die richtigen Schachzüge für die weitere Karriereausrichtung in Zeiten des Wandels.

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