Ihr Partner für wirkungsvolle Rekrutierungsprojekte im CFO-Bereich

nexpera differenziert sich gegenüber anderen Anbietern in vielen Dimensionen. Neben unserer Unternehmens- und Servicekultur können dabei vor allem folgende Alleinstellungsmerkmale zusammengefasst werden:

Fachliche Spezialisierung auf das CFO-Ressort und die Festvermittlung

nexpera ist Ihr Partner, wenn es um die fokussierte Besetzung von Positionen im CFO-Bereich geht. Wir konzentrieren uns nur hier und fächern unsere Kompetenz mit zusätzlichen Branchenspezialisierungen weiter auf. 11 Spezialthemen und über 70 fokussierte Jobrollen. Eigentlich nur über Spezialisierung abbildbar. Bei uns finden Sie die besten Mitarbeiter mit fachlicher und branchenseitiger Profilschärfe. Denn dies ist jeden Tag unser einziger Fokus – vom Accountant über den Controller bis hin zum M&A Experten, Tax-Advisor, Revisor, Legal-Councel und CFO. Bei uns finden Sie keine Zeitarbeit und keine weiteren funktionalen Vermittlungsfelder. Nur hochwertige Qualität in Rekrutierungsfeldern des CFO-Systems. Nur Festvermittlungsprojekte. Keine Zeitarbeit.

Fachliche Kompetenz und Nachhaltigkeit

Unsere Mitarbeiter sind Berater und Vermittler in einer Person. Wir wollen nicht nur Teil eines Vermittlungsgeschäfts sein, sondern uns hierin deutlich in Qualität und Nachhaltigkeit unterschieden. Aus diesem Grunde werden unsere Mitarbeiter in Beratungs- und Fachmethoden geschult. Für uns steht das fachliche Verständnis und der tiefe Einblick in den CFO-Kosmos bei unserer täglichen Arbeit im Mittelpunkt. Unser Ziel ist es auf Augenhöhe mit dem Unternehmenskunden zu diskutieren. Und dies mit einer Person als Ihr Betreuer. Bei uns brauchen Sie keine Angst vor Anrufen aus anderen Service Lines haben. Unser Berater bleibt Ihr einziger Ansprechpartner für alle Suchfelder und Projektabläufe.

Regionale Nähe zu Kunde und Kandidat – wir sind nur einige Minuten entfernt

Wir agieren in einem klar definierten regionalen Kontext – und verfolgen das Ziel, gemäß einer „Kandidatengewinnungsstrategie“ jeden regionalen Markt, den wir bearbeiten, vollständig zu durchdringen. Unsere Maxime bleibt stabil: Wir wollen jeden relevanten Kandidaten in der Region kennen und ihn begleiten. Das bedeutet für unsere Kunden vor allem eines: Wir haben ein aktiv geführtes Netzwerk zu allen relevanten Kandidaten einer Region und pflegen dieses durch persönliche Tiefe, vertraute Services und eine langfristige Karrierebegleitung. Durch unsere Netzwerke haben wir dabei nicht nur Zugang zu den direkt verfügbaren Kandidaten aller Kompetenzbereiche, sondern können auch den passiven Bewerbermarkt sofort zielgenau erschließen.

Executive Search Methoden ohne Zusatzkosten

Wir aktivieren den Passivmarkt. Direkt und schnell. Hierzu bieten wir Executive-Search-Methoden ohne Zusatzkosten. Wir identifizieren den passenden Zielkandidaten, sprechen diesen an und bauen somit Ihren ganz persönlichen Kontakt zum passiven Bewerbermarkt in Engpassfeldern auf. Bei entsprechender Exklusivität können Unternehmenskunden davon ausgehen, dass wir binnen 3-4 Wochen jeden relevanten Kandidaten des passiven Bewerbermarktes gesprochen haben.

Wir sind das Gegenteil von Massendienstleistern – wir bauen unsere regionale Kandidatenbasis mit starkem Fokus und hoher Intensität täglich aus – dies ermöglicht uns schnell, passend und in hoher Qualität Kandidaten für aktive Besetzungsprojekte zu akquirieren. Wir achten dabei nicht nur auf die Fähigkeiten des Kandidaten, sondern berücksichtigen dementsprechend auch Persönlichkeit, Motivation und tiefergehende Branchenkompetenzen in unseren Überlegungen.

 

Auswahlmöglichkeiten: Ein 100%ig auf Ihre Bedarfe zugeschnittener Service-Mix

nexpera bietet mit unterschiedlichen Serviceprodukten immer die richtige Antwort auf Ihren Bedarf. Der Kunde erhält zu jeder Anfrage den besten Methodenmix und kann dank modernster Inhouse-Placement-Methoden binnen weniger Tage seine offenen Stellen besetzen. Und dies mit einem Kostenvorteil von mehr als 20% im Vergleich zu alternativen Suchprozessen.

Wir bauen Ihnen einen individuellen Service-Mix für Ihre spezifischen Vakanzen zusammen – egal ob für spezielle Expertenrollen oder Führungsvakanzen. Mit uns finden Sie den besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen in der kürzesten Zeit und mit höchster Wirtschaftlichkeit.

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