Einen Fußweg entfernt - Vertrauter Partner mit persönlicher Note

Unsere Leitmotive sind: Nähe, Vertrautheit, Qualität und Kompetenz. Für Kandidaten agieren wir dabei zu jedem Zeitpunkt der Veränderung als vertrauter Partner und Coach – für Unternehmen als regionaler Partner bei der Suche nach dem besten Mitarbeiter.

Eine marktnahe, regionale Ausrichtung ist dabei der Schlüssel zu unserem Erfolg. Kandidaten orientieren sich zunehmend regional – Unternehmen benötigen somit einen Partner, der sich darauf versteht, Ihnen den Kontakt zu diesen regional ausgerichteten Kandidaten zu ermöglichen. Dabei trotzdem den Blick für Talente in anderen Regionen offenzuhalten und hier Chancen nutzbar zu machen.

Unsere Beraterteams arbeiten für Sie an folgenden Standorten - jeweils mit einem Einzugsbereich von 100km:

  • Hamburg (Nord)
  • Düsseldorf (NRW)
  • Frankfurt (Rhein-Main)
  • Heidelberg (Rhein-Neckar)
  • München (Süd)

Im Sinne der komplexer werdenden demografischen Strukturen wird der passende Kandidat immer mehr zum Engpass- und Erfolgsfaktor. Diesen über Anzeigen aktiv zu erreichen wird immer schwieriger. Es entsteht ein passiver Markt mit regionaler Verankerung – diesen erschließen und betreuen wir als Serviceunternehmen. Durch unsere Spezialisierung in Themencluster und die Ausrichtung spezialisierter Berater auf einzelne Themen können wir den Markt hochwertig durchdringen. So lernen wir die relevanten Kandidaten meist auch persönlich auf Augenhöhe kennen.

Lokaler Karrierebegleiter mit besonderer Wirksamkeit

Unser Schwerpunkt auf den Passivmarkt öffnet Unternehmen dabei den Zugang zu unerschlossenen Kandidatenpotenzialen für die eigenen Such- und Besetzungsprojekte. Mit entsprechender Qualität und Substanz.

Unser kandidatenzentrisches Denken auf Augenhöhe, gepaart mit der Philosophie eines „Karrierebegleiters“ ist ein unschätzbarer Vorteil, den wir in Besetzungsprojekte einbringen. Kandidaten vertrauen uns dabei aufgrund unserer lokalen Nähe, unserer qualitativen Ausrichtung und der partnerschaftlich geprägten DNA. Coaching statt schnelle Vermittlung. Kompetenz statt Checklistenabhaken. Gemeinsamer Blick nach vorne statt schnelle Vermittlung im Heute. Kleine Unterschiede, die aber die Wirksamkeit entscheidend beflügeln.

Wir kennen die Top-Kandidaten mit latentem und aktivem Veränderungswunsch – ebenso haben wir Zugriff auf die spannendsten Positionen in den jeweiligen Städten des regionalen Bereichs. Beides in optimalem Einklang zu bringen ist unsere zentrale Leidenschaft. Im Sinne nachhaltiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen.

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