X-Modell: Maßgeschneidert für den perfekten Sitz

Die eigene Karrierestrategie ist eines der bedeutsamsten Projekte. Aus diesem Grunde gilt es diesem dafür genügend Ruhe, Planung und Geduld zu haben. Mit unseren Leistungen für Kandidaten bieten wir dafür eine gute Basis. Wir analysieren die bisherigen Karriereschritte, vergleichen diese mit typischen Wechsel- und Entwicklungsmustern im Peer-Vergleich – und entwickeln einen glasklaren Blick nach vorne.

Der Karriereraum ist vielfältig – die aktuellen Marktveränderungen ebenso. Die Post-Corona- Zeit sorgt für Veränderungen auf allen Ebenen. Chancen entstehen im Sekundentakt. Risiken ebenso.

Wir wägen dies als Ihr Berater sorgfältig ab. Mit einer ausgewogenen Balance und passend zu Ihrem Präferenzprofil. Dabei haben wir nicht nur einen Blick für den nächsten Schritt. Sondern auch für die darauf aufsetzenden. So entsteht eine ganzheitliche Karrierearchitektur mit Ihnen als Bauherr.

X-Faktor für Kandidaten

kandi
Gruppe

Scope & Target

Ist-Analyse

Detaillierte Analyse der aktuellen Ist-Karriere und Kompetenzfelder

Karriereraum

Ableitung eines Karriereraums mit Blick auf 5 Jahre

Karrierestrategie

Ableitung von Job- und Unternehmensoptionen (3-Stufen-Modell)

Ist-Analyse

Detaillierte Analyse der aktuellen Ist-Karriere und Kompetenzfelder

Karriereraum

Ableitung eines Karriereraums mit Blick auf 5 Jahre

Karrierestrategie

Ableitung von Job- und Unternehmensoptionen (3-Stufen-Modell)

Coach & Partner

Karrierecoaching

Initiierung von Bewerbungen und Begleitung der Gesamtphase

Moderation

Vermittlung zwischen Unternehmen und Kandidat bis zum optimalen Match

Partnering

Begleitung über die Vermittlung hinaus mit engen Services und Netzwerkmodellen

Karrierecoaching

Initiierung von Bewerbungen und Begleitung der Gesamtphase

Moderation

Vermittlung zwischen Unternehmen und Kandidat bis zum optimalen Match

Partnering

Begleitung über die Vermittlung hinaus mit engen Services und Netzwerkmodellen

Top-Treffer für die eigene Karrierestrategie

Unsere KPIs auf Kandidatenseite untermauern unseren
Qualitätsanspruch dabei nachhaltig

86%
der Kandidaten waren nicht aktiv auf Jobsuche als wir den Kontakt initiierten
3,7
Unternehmen werden jedem betreuten Kandidaten im Schnitt vorgestellt
82%
der Kandidaten auf Vertrag nehmen diesen auch an
99%
der betreuten Kandidaten starten in den vermittelten Job
97%
der betreuten Kandidaten bestehen die Probezeit bzw. verbleiben danach auch im Unternehmen
3,4
Jahre verbleiben vermittelte Kandidaten im Schnitt im vermittelten Unternehmen

Karriereimpulse

Aktuelle Karriereimpulse und Highlight-Jobs mit direktem Kontakt zu Ihrem Ansprechpartner vor Ort. Viel Erfolg bei Ihrer Karriereplanung.

Finance & Performance
Paderborn

Financial Controller (m/w/d)

Finance & Performance
Seevetal

Commercial Controller (m/w/d)

Finance & Performance
Paderborn

Export Financial Controller (m/w/d) International

Finance & Performance
Münster

Tax Manager (m/w/d)

Digital Transformation
Osnabrück

Director IT-Governance & Compliance (m/w/d)

Finance & Performance
Hamburg

Payroll Manager (m/w/d)

Finance & Performance
Hamburg

Business Partner Sales Controlling (m/w/d)

Finance & Performance
Hamburg

Head of Accounting (m/w/d)

Finance & Performance
Neu-Ulm

Teamleitung (m/w/d) Finanz- und Lohnbuchhaltung

Finance & Performance
Münster

Head of Internal Audit (m/w/d)

Finance & Performance
München

Spezialist Exportkontrolle (m/w/d)

Finance & Performance
München

Manager Export Control (m/w/d) Governance

Finance & Performance
Berlin

Vice President Accounting & Finance (m/w/d) | Real Estate

Finance & Performance
Frankfurt am Main

Kreditanalyst (m/w/d)

Finance & Performance
Salzkotten

Executive Assistant CFO (m/w/d)

Tax & Audit
Münster

Manager M&A and Debt Advisory (m/w/d)

Finance & Performance
Braunschweig

Leitung Finanzen und Controlling (m/w/d)

Finance & Performance
München

Senior Financial Analyst (m/w/d)

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