Asset Manager (m/w/d)

Rhein-Main-Gebiet Permanent

Unser Mandant ist ein Immobilienmanager und Bestandshalter mit Hauptsitz im Rhein-Main-Gebiet. Ein beständiges und ambitioniertes Arbeitsumfeld innerhalb einer gefestigten Unternehmenskultur führt zu Entfaltungsfreiraum und bietet die Chance für eine erfolgreiche Karriere. Im Zuge des Wachstums suchen wir im Namen des Mandanten Verstärkung für den Hauptstandort in Form eines Asset Managers (m/w/d) für die umfassenden kaufmännischen Betreuung und Optimierung von Gewerbeimmobilien.

Ihre Aufgaben

  • Professionelle, ganzheitliche Betreuung des zugewiesenen, gewerblich geprägten Immobilienportfolios aus kaufmännischer Perspektive
  • Durchsetzung und Sicherstellung höchstmöglicher Vermietungsquoten (Erstellung von Vermietungskonzepten, Akquisition von Mietern, Mieterbindung, Vertragsverhandlung und Vertragsabschluss)
  • Optimierung von Objektkosten sowie Identifikation und Ausschöpfung von Wertsteigerungspotenzialen unter Einbeziehung von ESG-Kriterien
  • Erstellung und Umsetzung individueller Objektstrategien sowie konsequente Ausrichtung der Immobilien auf die jeweilige Marktsituation mittels Wettbewerbsanalysen sowie der Beurteilung möglicher standort-, objekt- und bewertungsspezifischer Risiken
  • Verantwortung für das Erreichen und Übertreffen der Ziele objektbezogener, mehrjähriger Businesspläne durch die optimale Bewirtschaftung der Immobilien

Ihr Hintergrund

  • Betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation (z. B. Immobilienfachwirt: in)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Asset bzw. Property Management von Gewerbeimmobilien
  • Fundierte Kenntnisse des Mietrechts
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung in SAP
  • Souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägtem Kommunikationstalent und hoher sozialer Kompetenz
  • Kreative, lösungsorientierte Persönlichkeit, die es versteht, auf komplexe Problemstellungen schnell die richtigen Antworten zu finden

Mehrwerte der Position

  • Flexible Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit -> Flexible Gleitzeitregelungen
  • Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Reiseaufwand: Geschäftsreisen ca. 2 x pro Monat
  • Jährliches Mitarbeitergespräch / kontinuierliches Feedback
  • Weiterbildung

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Dann ab mit den digitalen Bewerbungsunterlagen der Referenznummer NX-2021-5043 an: Edita Siller

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