Im Zuge einer neugeschaffenen Position besetzen wir eine Position im Auftrag der HR Direktorin eines multinationalen Konzerns im Herzen von Essen. Die Position richtet sich an Kandidaten mit mehrjähriger Inhouse-Erfahrung mit Schwerpunkt Personalgewinnung und -Marketing, ergänzende Erfahrungen aus der Personaldienstleistungsbranche sind nicht notwendig. Inhaltlich geht es inhaltlich/konzeptionell sowie operativ/strategisch um die Harmonisierung und Weiterentwicklung der internen Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management. Wenn Sie mehrjährige Berufserfahrung im benannten Aufgaben- und Themenbereich besitzen und sich in einem krisensicheren Umfeld weiterentwickeln möchten sollten wir sprechen. Das Unternehmen beschäftigt weltweit 5.000 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von mehreren Milliarden Euro.
Ihre Aufgaben
- Enges Business-Partnering mit dem HR Director sowie dem Top Management
- Beratung und Besetzung von Schlüsselposition entlang aller Themen- und Fachbereiche sowie Hierarchieebenen
- Konzipierung, Harmonisierung, Weiterentwicklung und Verwaltung aller relevanten Kanäle und Prozesse
- Organisation und Steuerung von Monthly/Quarterly/Annual Recruiting Review Meetings sowie Veranstaltungen
- Strategische Konzipierung und Entwicklung einer überregional starken und attraktiven Arbeitgebermarke
- Mitglied des Steering-Boards Recruiting & Employer Branding
- Weitere Aufgaben auf Anfrage
Ihr Hintergrund
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Employer Branding
- Fundierte methodischen und praktischen Kenntnisse der relevanten Tools und Methoden
- Interesse und Leidenschaft für Trends und Entwicklungen in Zeiten von Digitalisierung, Fach- und Führungskräftemangel uvm.
- Hands-on Mentalität / Unternehmerisches Bewusstsein / Selbstbewusstes Auftreten / Starke Kommunikationsfähigkeiten / Hohes Serviceverständnis
- Leidenschaft und Interesse für eine Karriere in einem multinationalen Konzernumfeld
Mehrwerte der Position
- Karriere in einem multinationalem Konzernumfeld
- hohes Maß an Selbstverwirklichung und Gestaltungsfreiraum in neugeschaffener Position