Über unseren Mandanten:
Unser Mandant zählt zu den führenden Anbietern im Bereich innovative Logistiklösungen in Deutschland. Das familiengeführte Unternehmen wächst kontinuierlich und setzt auf den strategischen Ausbau seiner Infrastruktur. Dies schafft nicht nur Sicherheit, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter.
Als Group Controller (m/w/d) spielen Sie eine zentrale Rolle in der Steuerung und Optimierung der Unternehmensprozesse. Wenn Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen und den nächsten Karriereschritt in einem stetig wachsenden Unternehmen gehen möchten, sind Sie hier genau richtig.
Finance im Blick:
spezialisiert, qualitativ, wirkungsvoll
nexpera versteht sich als Personalberater für anspruchsvolle Positionsbesetzungen im CFO-System. Mit unserer Servicelinie „Finance & Performance“ verschaffen wir Zugang zu Top- Experten mit entsprechender Prozess- und Branchenerfahrung. Wir gestalten Karrieren im Bereich Finance in allen Branchensegmenten und entlang aller Entwicklungsstationen. Wirkungsvoll für den Kunden, der das beste Talent für eine bestimmte Stelle sucht. Wirkungsvoll für den Kandidaten, damit dieser einen optimal zu den eigenen Wünschen passenden Karriereschritt findet.
Ihre Aufgaben
Erstellung und Analyse von konsolidierten Finanzberichten.
Überwachung der finanziellen Performance und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
Entwicklung und Implementierung von Budgetierungsprozessen.
Erstellung von Prognosen und Analyse von Abweichungen.
Analyse und Kontrolle von Kostenstrukturen und Identifikation von Einsparungspotentialen.
Unterstützung bei der Implementierung von Kostenmanagement-Strategien.
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien.
Identifizierung und Bewertung finanzieller Risiken sowie Entwicklung von Strategien zur Risikominderung.
Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Investitionsrechnungen.
Beratung des Managements bei finanziellen Entscheidungen.
Führung und Entwicklung des Controlling-Teams.
Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern in Finanzthemen.
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung.
Kommunikation von finanziellen Ergebnissen und KPIs an die Geschäftsführung.
Ihr Hintergrund
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen oder Rechnungswesen.
Zusätzliche Qualifikationen wie CPA, CFA oder ein vergleichbarer Abschluss sind von Vorteil.
Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise in einer Group Controller-Position oder in einem ähnlichen Umfeld.
Erfahrung in der Arbeit in internationalen Konzernen ist wünschenswert.
Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, einschließlich IFRS und HGB.
Erfahrung in der Erstellung von konsolidierten Abschlüssen.
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
Fähigkeit, komplexe finanzielle Informationen zu interpretieren und zu präsentieren.
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
Erfahrung mit Business Itelligence-Tools und Reporting-Software.
Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Hohe Problemlösungsfähigkeit und Selbstständigkeit.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
Mehrwerte der Position
Wertschätzung von Vielfalt und Inklusion, die kreative Ideen und Perspektiven fördern.
Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsprogramme zur Förderung der beruflichen Entwicklung.
Klare Karrierepfade und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Attraktive Gehaltspakete sowie leistungsorientierte Boni.
Umfassende Sozialleistungen, einschließlich Gesundheitsvorsorge, Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
Engagement für umweltfreundliche Praktiken und nachhaltige Geschäftsentwicklung.
Unterstützung von sozialen Initiativen und Projekten zur Verbesserung der Gemeinschaft.
Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und globale Märkte zu erkunden.
Austausch von Ideen und Best Practices zwischen verschiedenen Ländern und Kulturen.
Kontinuierliche Forschung und Entwicklung, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Unterstützung von Kreativität und neuen Ideen innerhalb der Teams.
Starke Ausrichtung auf die Bedürfnisse und Zufriedenheit der Kunden.
Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kunden durch exzellenten Service und Support.
Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice und Teilzeitoptionen.
Förderung einer gesunden Work-Life-Balance zur Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeiter.
Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Veranstaltungen zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls.
Unterstützung eines positiven Arbeitsklimas durch gemeinsame Erfolge und Herausforderungen.
