HR Business Partner (m/w/d)

Münster Permanent

Zum Unternehmen, Für einen unserer Mandanten, einen Großkonzern mit über 75 Jahren Erfahrung im Bereich Präzisionstechnologien, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). Das Unternehmen ist weltweit führend und bietet innovative Lösungen zur Auftragung, Dosierung und Inspektion, die in verschiedenen Branchen wie Medizintechnik, Elektronik und Verpackung eingesetzt werden. Bekannt für seine zuverlässigen Systeme zur Klebstoffauftragung, industriellen Beschichtung und hochpräzisen Inspektion, investiert der Konzern kontinuierlich in neue Technologien. Durch diesen Fokus auf Innovation unterstützt das Unternehmen seine Kunden dabei, ihre Produktionsprozesse zu optimieren und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Ihre Aufgaben

  • Beratung und Partnerschaft für die lokale Geschäftsführung sowie Führungskräfte zur Entwicklung und Umsetzung von Organisations-, Personal- und Talententwicklungsplänen.
  • Verantwortung für die Förderung des Mitarbeiterengagements und die Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Talent Acquisition.
  • Koordination des On- und Offboardings in Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie Sicherstellung der reibungslosen operativen Personalprozesse.
  • Implementierung und Weiterentwicklung globaler HR-Programme, Initiativen und Richtlinien am Standort Münster.
  • Coaching von Managern im Bereich Talentmanagement und -entwicklung zur Stärkung ihrer Führungskompetenzen.
  • Beratung der Führungskräfte in Führungsfragen und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen.
  • Erster Ansprechpartner und Verhandlungsführung mit Betriebsrat und gegebenenfalls mit Gewerkschaften.
  • Unterstützung bei strategischen und globalen HR-Projekten sowie Förderung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
  • Umsetzung der globalen Personal- und Talentstrategie des Konzerns und enge Zusammenarbeit mit externen HR Business Partnern.

Ihr Hintergrund

  • Langjährige Berufserfahrung (3-5+ Jahre) in einer HR Business Partner Rolle oder vergleichbaren Positionen, bevorzugt in einem internationalen Unternehmen der Bereiche Logistik, Produktion oder Handel.
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht, speziell im kollektiven Arbeitsrecht.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, zusätzliche Sprachen von Vorteil.
  • Ausgezeichnetes Organisationstalent, Flexibilität und hohe Kompetenz in der Präsentation und Kommunikation.
  • Pragmatische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.
  • Erfahrung in Matrixstrukturen.
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Fachgebiet.
  • Erfahrung mit HRIS, vorzugsweise Workday, und sicherer Umgang mit MS Office.
  • Bewährte Expertise in dynamischen Umfeldern und schnellem Wachstum.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und starkes Engagement für die Kundenzufriedenheit.
  • Hohe Sozialkompetenz und nachgewiesene Fähigkeiten im aktiven Beziehungsmanagement.
  • Schnelle Auffassungsgabe, fundiertes Urteilsvermögen und ausgeprägte Teamorientierung.

Mehrwerte der Position

  • Betriebliche Altersversorgungsoptionen
  • Vergünstigte Kantine für ein ausgewogenes Frühstück
  • Umfassendes Programm zum Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiter profitieren von Corporate Benefits
  • Vielfältige Unternehmensveranstaltungen zur Förderung des Teamgeists
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Work-Life-Balance
  • Innovatives Arbeitsumfeld mit modernster Technologieausstattung

Lust mehr zu erfahren?

Dann ab mit den digitalen Bewerbungsunterlagen der Referenznummer NX-2024-14552 an: Sathya Parameswaran

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