HR Business Partner (m/w/d)

Osnabrück Permanent

Zum Unternehmen, Für unseren Mandanten suchen wir einen HR Business Partner für ein führendes Unternehmen im Aluminiumgussbereich der Automobilindustrie. Das Unternehmen beschäftigt rund 5.000 Mitarbeiter an 10 Produktionsstandorten in Deutschland und ist ein bevorzugter Partner der großen Automobilhersteller. Es konzentriert sich auf die Entwicklung und Fertigung von Hightech-Aluminiumkomponenten für Antriebe, Fahrzeugstrukturen und Elektromobilität.

Ein bestimmter Standort des Unternehmens spielt eine zentrale Rolle im Netzwerk, spezialisiert auf die Herstellung von Motorblöcken und Gehäusen für Elektromotoren. Dieser Standort umfasst hochautomatisierte Produktionslinien und ein Entwicklungszentrum mit eigener Prototypengießerei.

Mit gut ausgebildeten Fachkräften und einem hohen Automatisierungsgrad kann das Unternehmen den Anforderungen der deutschen Automobilindustrie gerecht werden. Es setzt auf höchste Qualitätsstandards und verfolgt das Ziel, durch innovative Leichtbaulösungen zur nachhaltigen Mobilität beizutragen.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für alle Phasen des Employee Life Cycles
  • Bearbeitung von Fragen zu Personalwirtschaft und Arbeitsrecht
  • Ermittlung des Personalbedarfs und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen
  • Betreuung der Mitarbeiterentwicklung und Organisation von Schulungen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und im Personalcontrolling
  • Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften im Personalwesen

Ihr Hintergrund

  • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarem Studiengang (z. B. Jura)
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und in der Administration, einschließlich Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
  • Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Wünschenswert sind Erfahrungen mit Atoss, ADP/Paisy und SAP SuccessFactors
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke
  • Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Mehrwerte der Position

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen und teamorientierten Umfeld
  • Zusätzliche Sozialleistungen wie Essenszuschüsse oder Fahrtkostenzuschüsse

Lust mehr zu erfahren?

Dann ab mit den digitalen Bewerbungsunterlagen der Referenznummer NX-2024-14557 an: Philipp Stanitzeck

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