HR-Manager (m/w/d)

Landkreis Schwalm-Eder-Kreis Permanent

Der Hauptsitz unseres Kunden verkörpert das kreative Herz eines Unternehmens, das die Welt der Dichtungen revolutioniert. Hier wird die Magie der Dichtungslösungen zum Leben erweckt. In den Hallen dieses dynamischen Pioniers werden nicht nur Produkte hergestellt, sondern auch Träume wahr.

Ein Schmelztiegel der Innovation, in dem die Grenzen des Dichtungshorizonts neu definiert werden. Von der schillernden Automobilwelt bis zum rauen Maschinenbau, vom Elektronikzeitalter bis zur grenzenlosen Vielseitigkeit – die Produktpalette, die hier entsteht, schreibt Geschichten in allen Branchen.

Mit einem Zeitplan, der von Erfahrung und Meisterschaft geprägt ist, hat sich das Unternehmen den Status eines Innovators verdient. Aus der Spitze der Dichtungstechnik strahlt ein beständiger Ruf für Neuartigkeit und Kreativität. Die Produkte, die hier geschmiedet werden, tragen den Stempel höchster Qualität und erfüllen mit spielerischer Leichtigkeit auch die anspruchsvollsten Anforderungen.

Ihre Aufgaben

  • Sie setzen sich für die Mitarbeiter ein und treiben Veränderungen voran, die mit dem Unternehmen in Einklang stehen
  • Integration verschiedener Komponenten der übergreifenden globalen strategischen Vision auf lokaler Ebene in Schwalmstadt mit dem Ziel, operative Exzellenz sicherzustellen
  • Mentoring, Entwicklung und Unterstützung für Ihr 3-köpfiges Team
  • Begleitung der Mitarbeiter durch alle Phasen des Lebenszyklus
  • Taktvoll verhandeln und Vertrauen gewinnen, um effektiv mit dem Mitbestimmungsgremium zusammenzuarbeiten
  • Indem Sie als Business Partner und Führungskraft agieren, erkennen Sie Talente und Potenziale der Mitarbeiter und helfen bei der Entwicklung

Ihr Hintergrund

  • Bachelor-Abschluss in einem verwandten Fachgebiet: Betriebswirtschaft, Personalwesen, Psychologie, Recht usw.
  • Fundierte Kenntnisse in der Unterstützung von Mitarbeitern, der Führung eines Teams und der Umsetzung von HR-Praktiken
  • Nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und die Fähigkeit, Vertrauen zu gewinnen
  • Englisch und Deutsch auf Business-Niveau
  • Gut zu wissen: Geschäftssinn & Datenorientierung, insbesondere für ein größeres / matrixorientiertes internationales Unternehmen
  • Furchtlosigkeit im Angesicht von Widrigkeiten und die Fähigkeit, Probleme direkt anzugehen
  • Natürliche Neugierde und der Wunsch, Probleme durch eine analytische und strukturierte Denkweise zu lösen
  • Systemflexibilität – Workday und/oder SAP ist ein Bonus

Mehrwerte der Position

  • Karriereentwicklung
  • Programme zur Verbesserung von Fähigkeiten und Fachwissen
  • Nachhaltigkeit / Gemeinnützige Arbeit
  • Vielfalt und Integration
  • Treten Sie ein in eine von Vielfalt geprägte Welt der Innovation
  • Flexible Arbeitsregelungen
  • Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten und/oder Fernarbeit zur Maximierung der Leistungszufriedenheit
  • Leichte Erreichbarkeit
  • Einfacher, stressfreier Zugang mit dem Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Und vieles mehr

Lust mehr zu erfahren?

Dann ab mit den digitalen Bewerbungsunterlagen der Referenznummer NX-2023-11225 an: Elyssa Estocado

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