Human Resources Business Partner (m/w/d)

Norden Stuttgarts

Unser Mandant ist ein weltweit erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen im Norden Stuttgarts und innerhalb seines Segments ein absoluter Champion. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen jährlichen Umsatz von mehreren hundert Mio. Euro. Sie finden ein äußerst dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und Homeoffice-Möglichkeiten vor. Wir suchen derzeit einen Human Resources Business Partner (m/w/d) für das Team vor Ort, da die bisherige Stelleninhaberin in Elternzeit geht. Selbstverständlich handelt es sich um eine unbefristete Position in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind für die kompetente Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen verantwortlich und Sie betreuen gleichzeitig Ihren eigenen Mitarbeiterkreis
  • Sie übernehmen sowohl strategische als auch operative Tätigkeiten im HR-Umfeld
  • Sie optimieren diverse Prozesse im Personalbereich und Sie haben gleichzeitig die Möglichkeit, bei strategischen Projekten sowie der Personalkostenplanung mitzuwirken
  • Sie sind für den End-to-End Recruiting-Prozess von Fach- und Führungskräften zuständig – somit sind Sie von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zur Vertragsunterzeichnung komplett involviert und Sie arbeiten gleichzeitig eng mit dem Betriebsrat zusammen

Ihr Hintergrund

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. eine abgeschlossene Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau bzw. zum geprüften Personalfachkaufmann
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem breit gefächerten Tätigkeitsfeld im Personalumfeld inkl. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts werden vorausgesetzt
  • Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbständige Arbeitsweise, Motivation und sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Mehrwerte der Position

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Flache Hierarchien und ein internationales Arbeitsumfeld
  • Weitere betriebliche Sozialleistungen
  • Krisensicheres Umfeld

Lust mehr zu erfahren?

Dann ab mit den digitalen Bewerbungsunterlagen der Referenznummer NX-2021-2080 an: Karolin Oldendorf

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