Human Resources Business Partner (m/w/d)

Frankfurt am Main Permanent

Unser Mandant ist ein führendes und namhaftes Unternehmen innerhalb des Beauty-Segments in Frankfurt am Main. In mehreren Ländern werden mehr als 1000 engagierte Mitarbeiter beschäftigt und bringen tagtäglich das Unternehmen weiter voran.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen „HR Business Partner (m/w/d)“ in Frankfurt am Main, der gemeinsam mit dem motivierten Team vor Ort einen wichtigen Beitrag zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens leisten möchte.

Ihre Aufgaben

  • Sie betreuen die EMEA-Region und arbeiten insgesamt sehr strategisch
  • Sie bringen Ihre Erfahrungsschätze in verschiedenen Bereichen, wie bspw. Personalplanung, Performance Management, Mitarbeiterbindung und -entwicklung, Vergütungsmanagement etc. ein und lösen sämtliche Anliegen der Mitarbeiter
  • Sie arbeiten eng mit den Kollegen auf nationaler und internationaler Ebene zusammen, entwickeln Organisationsstrukturen und setzen proaktiv Initiativen im HR-Bereich um
  • Sie sind für die kompetente Beratung in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen zuständig und arbeiten mit dem Betriebsrat zusammen
  • Sie unterstützen und beraten die Führungskräfte im Rahmen der Nachfolgeplanung, des Performance Managements und des Talent Reviews und entwickeln in diesem Zusammenhang nachhaltige Lösungen
  • Sie bauen lokale Führungskompetenzen auf und entwickeln in diesem Zusammenhang konkrete Maßnahmen

Ihr Hintergrund

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium
  • Mehrjährige Erfahrung in einer HR Business Partner Funktion, idealerweise bei einem Unternehmen innerhalb des FMCG- oder Pharma-Segments
  • Sehr gute Erfahrungswerte in den Bereichen Change-Management, Organisationsentwicklung, Recruiting, HR-Projektmanagement, Compensation & Benefits etc.
  • Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse inkl. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Teamfähigkeit, Lösungsorientierung, Hands-on-Mentalität und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Fließende Englisch-Kenntnisse

Mehrwerte der Position

  • Kollegiales Miteinander, motiviertes und engagiertes Team
  • Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Diverse Corporate Benefits
  • Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten etc

Lust mehr zu erfahren?

Dann ab mit den digitalen Bewerbungsunterlagen der Referenznummer NX-2022-9005 an: Karolin Forst

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