Insolvenzbuchhaltung mit Substanz – und einem Team, das wirklich zusammenhält.

Wir besetzen für unseren Mandanten, eine mittelständische Kanzlei mit mehreren Standorten in Baden-Württemberg und Schwerpunkt auf Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Insolvenzverwaltung, eine Position in der Insolvenzbuchhaltung. Sie übernehmen Buchhaltungsprozesse für insolvente Unternehmen – mit direktem Kontakt zu Insolvenzverwaltern, Gerichten und Finanzbehörden. Kein Fließband-Steuerbüro, sondern ein Umfeld, das fachlich fordert und trotzdem menschlich bleibt.

Insolvenzbuchhalter (m/w/d)

Freiburg im Breisgau Permanent

Insolvenzbuchhaltung mit Substanz – und einem Team, das wirklich zusammenhält.

Wir besetzen für unseren Mandanten, eine mittelständische Kanzlei mit mehreren Standorten in Baden-Württemberg und Schwerpunkt auf Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Insolvenzverwaltung, eine Position in der Insolvenzbuchhaltung. Sie übernehmen Buchhaltungsprozesse für insolvente Unternehmen – mit direktem Kontakt zu Insolvenzverwaltern, Gerichten und Finanzbehörden. Kein Fließband-Steuerbüro, sondern ein Umfeld, das fachlich fordert und trotzdem menschlich bleibt.

Ihre Aufgaben

  • Lohn- und Finanzbuchhaltung insolventer Unternehmen, inklusive Berechnung und Auszahlung von Insolvenzlöhnen
  • Unterstützung bei Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für insolvente Unternehmen
  • Prüfung und Überwachung steuerlicher und buchhalterischer Vorgänge im Insolvenzverfahren
  • Enge Abstimmung mit Insolvenzverwaltern, Gerichten und Finanzbehörden

Ihr Hintergrund

  • Ausbildung als Steuerfachangestellte:r, Weiterbildung als Bilanzbuchhalter:in oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Insolvenzbuchhaltung
  • Interesse an Insolvenzlöhnen und Insolvenzgeldfinanzierung
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Tagesgeschäft mit unterschiedlichen Mandanten

Mehrwerte der Position

Attraktives Grundgehalt (bis ca. 60.000 €) plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobticket und Sachgutscheine. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, moderne IT-Ausstattung. Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildung. Was hier tatsächlich stimmt und nicht nur auf dem Papier steht: Das Team ist wirklich gut – innovativ, zukunftsgerichtet, und der Umgang untereinander funktioniert. Kein Lippenbekenntnis, sondern spürbar im Arbeitsalltag.

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