Junior Manager Internal Audit (m/w/d)

Münster Permanent

Unser Mandant ist ein europaweit operierender Großkonzern und mit über 10.000 Mitarbeitern einer der größten und gleichauf erfolgreichsten Arbeitgeber in seinem Segment. In den vergangenen Jahren ist die gesamte Organisation stark gewachsen und genießt ein hohes Maß an Vertrauen und Arbeitssicherheit unter den Angestellten. Trotz der enormen Größe können Sie sich auch mit einer regionalen Verbundenheit bei unserem Auftraggeber langfristig entwickeln. Daher ist das Unternehmen ein ernstzunehmender Top-Arbeitgeber und mehrfach ausgezeichnet.

Ihre Aufgaben

  • Durchführung von Audits in den Verkaufshäusern mit dem IKS-Team sowie Prozessaudits (z.B. Kreditmanagement)
  • Weiterentwicklung des Prüfprogramms der Verkaufshäuser
  • Eigenständige Durchführung monatlicher Analysen zur Betrugsvorbeugung
  • Unterstützung des SOX-Management-Testings-Deutschland für den Bereich „Business Process“
  • Aktualisierung der Dokumentationen für Narratives & Risk Control Matrix
  • Unterstützung der Prozesseigner bei der Behebung von Kontrollschwachstellen
  • Mitwirkung beim deutschlandweiten Risikomanagementprozess durch u.a. Teilnahme an Risiko-Kommitteesitzungen und monatlichen Management-Sitzungen
  • Mitwirkung bei der Änderung des Kontrollumfeldes bei Implementierung der Software MSD 365

Ihr Hintergrund

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanz- oder Rechnungswesen o.Ä.
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich internes Kontrollsystem und interne Revision
  • Kenntnisse im Bereich SOX wünschenswert
  • Berufserfahrung in einer großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft von Vorteil
  • Ein sehr gutes Prozessverständnis sowie sehr gute Englischkenntisse
  • Selbstständige, ergebnisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Eine geringe Reisebereitschaft (ca. 10%) innerhalb Deutschlands

Mehrwerte der Position

  • Individuelle Weiterentwicklung in einem international expandierenden Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten mit eigenverantwortlicher Einteilung sowie Home-Office-Optionen
  • Arbeitgeberunterstützte Weiterbildungsmaßnahmen durch eigene Academy
  • Eine verantwortungsvolle Position mit direkter Berichtslinie an den Leiter „Internes Kontrollsystem“
  • 30 Tage Urlaub
  • Leistungsgerechte Vergütung + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Angebote zum Thema Gesundheitsmanagement
  • Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte

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