Personalcontroller (m/w/d)

München Permanent

Unser Mandant ist eine Unternehmensgruppe im Bereich Internet & Onlinemedien, vereint mehrere Gesellschaften unter einem Dach und wird durch ca. 300 Mitarbeiter/innen vertreten. Das Unternehmen zeichnet sich aus durch ein äußerst dynamisches Umfeld, in dem sich jede/r Mitarbeiter/in gestalterisch einbringen kann und soll. Die Werte der Gruppe werden aktiv gelebt – dabei geht es vor allem um den Teamspirit, mit dem das Unternehmen gemeinsam vorangebracht und Verantwortung übernommen wird sowie jede/r Spaß und Erfüllung in seiner Arbeit findet! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suche ich einen Personalcontroller für den Standort in München, der oder die nah am Business agiert, als Expert/in die Schnittstelle zwischen Finance/ Controlling und dem HR Business Partnering einnimmt und dafür sorgt, dass die gesamtunternehmerische Strategie der Business Partner im Einklang mit dem HR Controlling steht. Dabei sind Sie nicht nur im operativen Personalcontrolling tätig, sondern können Ihre Kreativität auch in der Optimierung von Prozessen, Strukturen und Reportings ausleben.

Ihre Aufgaben

  • Agieren als zentraler Ansprechperson für sämtliche Fragestellungen im Bereich Personalcontrolling
  • Verantwortung für das Reporting, Forecasting, die Budgetplanung sowie Adhoc- und Abweichungsanalysen im Personalcontrolling
  • Enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen, um ihre Bedürfnisse in Einklang mit den HR-Initiativen zu bringen
  • Mitwirkung an Monatsabschlussarbeiten
  • Schaffen von selbst definierten Analysen und relevante KPIs im HR-Controlling
  • Setzen von Impulsen für Prozessoptimierungen im Personalbereich und Unterstützung von HR-Projekten durch Analysen
  • Unterstützung des HR-Bereichs durch die Erstellung von Dashboards, Statistiken und Hochrechnungen
  • Agieren als Key-User für die HR-Systeme, Weiterentwicklung von Reportingstrukturen und Sicherstellung der Datenqualität

Ihr Hintergrund

  • Abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Bereich und erste Berufserfahrung im HR Controlling
  • Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
  • Proaktivität und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
  • Sicherer Umgang mit SAP CO und MS Office, insbesondere Excel und SharePoint
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Mehrwerte der Position

  • Eine aufgeschlossene und internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen 360-Grad Feedbackkultur
  • Ein motiviertes und passioniertes Team, das Spaß an der Arbeit hat
  • Gelebte Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Option auf Home Office, Workation im EU Ausland, attraktive Incentives, zahlreiche Events
  • Umfangreiches Onboarding Programm, regelmäßige Trainingsmöglichkeiten durch individuelles Weiterbildungsbudget sowie ein Buddyprogramm
  • Einen kostenfreien Parkplatz oder einen Zuschuss zum MVV Ticket
  • Unterstützung von Familien, z.B. über einen Kita Zuschuss

Lust mehr zu erfahren?

Dann ab mit den digitalen Bewerbungsunterlagen der Referenznummer NX-2024-14635 an: Alexandra Nigg

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