Senior Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) Investitionsvergütungsverordnung

Frankfurt Permanent

Wir unterstützen derzeit ein weltweit führendes Unternehmen innerhalb des Finanzdienstleistungssektors in Frankfurt, welches global mehrere tausend Mitarbeiter beschäftigt. Es handelt sich hierbei um einen unserer besten Mandanten, der sich durch ein offenes, internationales und vor allem krisensicheres Arbeitsumfeld mit Schwerpunkt Investmentmanagement auszeichnet. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind selbstverständlich garantiert.

Ihre Aufgaben

  • Provide comprensive support on all aspects of EU and regional remuneration regulation
  • Review and provide support on the impact of evolving regulatory requirements (e.g. EBA’s guidelines on remuneration under CRD V, IFD
  • Interpret, analyze, develop, implement, execute and document all regulatory remuneration requirements fpr several legal entities
  • Support Identified Staff processes by managing inputs, preparing technical materials for senior steakholders and communications for impacted individuals
  • Provide support to the Remuneration Committee including ownership of agendas, scheduling meetings, coordinating inputs and preparation/review of materials in close cooperation with the appointed Remuneration Officer
  • Focus on Risk Excellence and support the proacitve and effective management of remuneration risk by the first line of defense
  • Ensure timely update and approval of relevant remuneration policy documents, regulatory reporting and remuneration disclosures; look to achieve constitencies and standardize where possible
  • Lead or support ad-hoc projects and provide support to wider EMEA Total Rewars team as required
  • Be a primary point of contact for external and regulatory audit of remuneration for the covered legal entities; responsible for Global Human Resources input into the regular audit routine

Ihr Hintergrund

  • Successfully completed Bachelor’s and/or Master’s degree or comparable ecucation
  • Trach record in Total Rewards / Compensation within a fast-paced, international, financial services or consultancy organization ideally
  • Knowledge of EU banking and asset management remuneration regulation
  • Expertise in applying the German Remuneration Code and German Banking Act
  • Understanding of co-determination (work council) and German corporate and supervisory law

Mehrwerte der Position

  • Modernes, sicheres, internationales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilen Arbeiten (Home Office Möglichkeit)
  • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und interkulturelles Training
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterevents
  • Unfallversicherung
  • Englischkurse
  • Sehr attraktives Gehaltspaket
  • Globale Versetzungsmöglichkeiten

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Dann ab mit den digitalen Bewerbungsunterlagen der Referenznummer NX-2021-3034 an: Daniel Kovács

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