(Senior) Transaction Manager (m/w/d) CREM

Frankfurt am Main Permanent

Unser Mandant ist ein führender und internationaler Immobiliendienstleister mit der deutschen Hauptniederlassung in Frankfurt am Main. Es wird das komplette Leistungsspektrum einer Immobilie bedient, von der strategischen, technischen und wirtschaftlichen Beratung und Bewertung über das Management von Immobilien bis hin zur Steuerung von Planungen und Baumaßnahmen. Ein dynamisches und ambitioniertes Arbeitsumfeld innerhalb einer modernen Unternehmenskultur führt zu Entfaltungsfreiraum und bietet die Chance für eine erfolgreiche Karriere. Im Zuge des Wachstums suchen wir im Namen des Mandanten Verstärkung für den Standort Frankfurt am Main in Form eines Transaction Managers (m/w/d) für das Management der eigengenutzten Konzernimmobilen.

Ihre Aufgaben

  • Proaktives Management eines Büroportfolios
  • Laufender Steuerung und Bearbeitung der outgesourceten Corporate Real Estate Transaktionsprozesse
  • Entwicklung und Umsetzung der individuellen Immobilienstrategie
  • Identifikation von Einsparungspotenzialen
  • Steuerung der externen Partner und Makler
  • Kommunikation mit und Einbindung der kundeninternen Stakeholder
  • Erstellung der Genehmigungsunterlagen sowie Sicherstellung der Einhaltung der Governance-Prozesse und der regulatorischen Anforderungen

Ihr Hintergrund

  • Erfolgreich abgeschlossene wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Immobilien oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Immobilienmanagement, vorzugsweise auf der Nutzerseite
  • Starke Service- und Kundenorientierung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Strukturierte Arbeitsweise und Priorisierungsfähigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache von Vorteil

Mehrwerte der Position

  • Leistungsorientiertes Gehaltsmodell
  • Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
  • Einen entwicklungsfähigen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz
  • Offenes, kollegiales und dynamisches Betriebsklima und in einem modernen Umfeld
  • Digitale Arbeitsweisen des 21. Jahrhunderts durch neueste Technologien und flexible Arbeitsmodelle
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

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