Specialist Group Accounting (m/w/d)

Osnabrück Permanent

Unser Mandant ist ein international operierender Logistikkonzern und mit über 10.000 Mitarbeitern und über 3,5 Mrd. Euro Umsatz einer der Größten Arbeitgeber in seinem Segment. In den vergangenen Jahren ist die gesamte Organisation stark gewachsen und genießt ein extrem hohes Maß an Vertrauen und Arbeitssicherheit unter den Angestellten. Trotz der enormen Größe können Sie sich auch mit einer regionalen Verbundenheit bei unserem familiengeführten Auftraggeber langfristig entwickeln. Daher ist das Unternehmen ein ernstzunehmender Top-Arbeitgeber und mehrfach ausgezeichnet.

Ihre Aufgaben

  • Sie erstellen die konsolidierten Monats- und Jahresabschlüsse sowie Berichte
  • Analyse der neuen Rechnungslegungsvorschriften im HGB und Erstellung neuer Richtlinien und geben anschließende Handlungsempfehlungen im Konzern
  • Prozessoptimierung in den Konzerngesellschaften bei der der Datenqualität ihres Berichtswesens
  • Mitwirkung an der Prozessdokumentation für Verfahren der Rechnungslegung im Konzern
  • Sie verantworten die Durchführung von Ad-Hoc-Projekten
  • Sie behalten die Rentabilität des Konzerns im Blick durch Budgetmanagement und die Erstellung von Forecasts
  • Weitere Details gerne auf Anfrage

Ihr Hintergrund

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder ähnliches im Bereich Rechnungswesen
  • Gute Kenntnisse in der Konsolidierung und Bilanzierung nach HGB, Kenntnisse nach IFRS wünschenswert
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder in einem internationalen Unternehmen
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Excel, idealerweise auch Erfahrung mit LucaNet oder SAP
  • Sie punkten mit einer zielorientierten Arbeitsweise und Englisch in Wort und Schrift ist für Sie kein Problem
  • Sie suchen nach neuen Herausforderungen und haben Spaß daran Prozesse stetig zu optimieren

Mehrwerte der Position

  • Sie haben gute Aufstiegsperspektiven in einem expandierenden Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen
  • Arbeitgeberunterstützte Weiterbildungsmaßnahmen
  • Erhöhte Work-Life-Balance durch Familienangebote sowie bAV und VL

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