Stellvertretender Leiter Controlling (m/w/d)

München Permanent

Unser Mandant ist ein attraktives und stark wachsendes Immobilienunternehmen in München, das beim Bau den Schwerpunkt auf erschwinglichen Wohnraum für alle sozialen Schichten legt. Das Unternehmen besteht bereits seit über 100 Jahren und hat mit ca. 30.000 Mieteinheiten und ca. 500 Mitarbeiter/innen eine lange und nachhaltige Historie anzubieten. Hier erleben Sie ein förderndes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen und unterstützen und vertreten den Abteilungsleiter in sämtlichen Themen der Wirtschaftsplanung.

Ihre Aufgaben

  • Erstellung der Bestands-, Liquiditäts- und Investitionsplanung samt Koordination des Prozesses, Aggregation der Investitionsplanung zu einem Gesamtplan, Steuerung der Liquidität und Fortschreibung der Bestandsplanung
  • Laufende Entwicklung der Controllingprozesse und -instrumente in enger Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter und dem Digital Finance Manager (z.B. Umstellung auf SAP S/4HANA)
  • Entwicklung und Analyse geeigneter Unternehmenskennzahlen
  • Stellungnahmen und Ad Hoc Berichte für interne und externe Stakeholder

 

Ihr Hintergrund

  • Abgeschlossenes Studium mit Bezug zur Immobilienwirtschaft und vorzugsweise Controlling oder ähnlich
  • Mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung im Controlling, Erfahrung in der Wohnungswirtschaft vorteilhaft
  • Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (insbes. Excel) und Datenbanken (Access), SAP
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Ausdrucks- und Teamfähigkeit, selbstbewusstes und durchsetzungsstarkes Auftreten
  • Hands-on-Mentalität, ausgeprägtes unternehmerisches und analytisches Denken
  • Strukturierte und effiziente Arbeitsweise

Mehrwerte der Position

  • Gehalt und Sozialleistungen gemäß Tarifvertrag, zusätzlich München-Zulage
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Sehr gute Work-Life-Balance samt familienfreundlicher und flexibler Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Überstundenabbau / -ausgleich)
  • Option auf Home-Office (derzeit bis zu 100%)
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen
  • Maßnahmen des Gesundheitsmanagements

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