Technischer Property Manager (m/w/d)

Rhein-Main Gebiet Permanent

Unser Mandant ist ein Familienunternehmen mit Hauptsitz im Rhein-Main Gebiet, dessen Hauptgeschäft in der Investition in mittelständische Unternehmen und Immobilien liegt. Die freie Entfaltung und Entwicklung der Mitarbeiter stehen hier im Fokus. Es wird eine eigenverantwortliche und nachhaltige Tätigkeit geboten, in der man sein Know-How einbringen und weiter ausbauen kann. Vor allem Themen wie Umweltschutz und Innovation sind bei Neubau- und Umbauprojekten wichtig und werden proirisiert. Wir suchen im Namen des Mandanten Verstärkung für das Team im Frankfurter Raum in Form eines technischen Property Managers (m/w/d), der/die motiviert ist über den Tellerrand herauszuschauen und sich gerne weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben

  • Sie entwickeln Instandhaltungsstrategien in Bezug auf Werterhaltung und Nachhaltigkeit für ein Gewerbe- und Wohnimmobilienportfolio und betreuen diese auf Eigentümerseite
  • Budgetplanung und Überwachen von Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen kleineren und größeren Umfangs
  • Begleitung der Projektentwicklung von Neubau- und Umbaumaßnahmen
  • Sie steuern und überwachen das Facility Management
  • Das Ausschreiben und Vergeben von Aufträgen gehört ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld
  • Sie planen und kontrollieren Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Unterstützung bei der Bewertung von Immobilien im Ankaufsprozess

Ihr Hintergrund

  • Abgeschlossene technische Ausbildung und/oder Studium mit immobilienwirtschaftlichem Hintergrund
  • Berufserfahrung im technischen Property Management oder im Facility Management wünschenswert
  • Technisches Verständnis und Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften und Rahmenbedingungen
  • Freude am eigenständigen Arbeiten
  • hohe Einsatzbereitschaft und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung

Mehrwerte der Position

  • Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
  • Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option
  • Leistungsgerechte Vergütung und 30 Urlaubstage
  • Dynamisches und wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten der Weiterentwicklung

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Dann ab mit den digitalen Bewerbungsunterlagen der Referenznummer NX-2022-8237 an: Helena Koehler

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