Flexibles Arbeiten mit frischem Zeitgeist: Unser New-Work-Modell

nexpera family flexwork

Das nexpera Family-Modell: Du am Steuerboard deines Arbeitsalltags

Wir leben maximale Flexibilität bei maximaler Verantwortung. Mit unserem einzigartigen nexpera Family-Modell setzen wir seit September 2021 einen neuen Standard und gewährleisten höchste Potenzialentfaltung eines jeden Einzelnen. Eine Symbiose aus Verantwortung, Flexibilität und Ergebnisdenken. Die Basis? Gegenseitiges Vertrauen.

Wir kreieren individuelle Arbeitsmodelle

Ein Modell auf der Überholspur. Für die Verwirklichung der eigenen Persönlichkeit. Für Menschen mit dem Drang nach mehr Freiheit und Selbstbestimmung. Angepasst an individuelle Bedürfnisse und Wünsche. Die Bausteine unseres Family-Modells sind vielschichtig. Frei von Ort und Zeit und mit einer ganz persönlichen Note. Dein Zugehörigkeitslevel erweitert deine Möglichkeiten. Von völliger Flexibilität im Arbeitsalltag über die Unbegrenztheit von Urlaubstagen bis hin zur Option auf gemeinsames Arbeiten auf internationaler Ebene. Die Gestaltungsmöglichkeiten sind endlos. Unser Family-Modell als Garant für das bestmögliche Leistungsergebnis bei absoluter individueller Entfaltung.

F

Flexibility

(maximale Flexibilität bei
maximalem Vertrauen)

A

Ambition

(Leistungswille, Antrieb,
Energie, Lust, Motivation)

M

Move

(Bewegung, Agilität,
Aufbruch)

I

Ignite

(entzünden, loslegen,
initiieren)

L

Leverage

(hebeln, vervielfachen,
gemeinsam anpacken)

Y

YOLO

(you only
live once)

Die Bausteine unseres New-Work-Modells in der Übersicht

Standortflexibilität

Du kannst flexibel von jedem Standort heraus arbeiten. In unseren fünf Büros bundesweit – oder auch von einem anderen Ort in der Welt. Plug & Play – Dein Arbeitsplatz ist da wo Du bist und wo Deine Erfolge Flügel erhalten.

Wochenarbeitszeit

Du bestimmst Deine Wochenintensität selbst. Ebenso die Arbeitstage pro Woche. Und dies bei Vollem Fixgehalt. Wir arbeiten nicht mehr auf einer festen Stundenzahl pro Woche oder überlegen ob eine 4- oder 5-Tage Woche besser ist. Wir geben Dir maximales Vertrauen und maximalen Freiraum. Entscheide es somit selbst!

Home-Office

Du nutzt Dein Home-Office so wie es Dir beliebt und wie es sich in den Projektalltag integrieren lässt. Balanciere es für Dich aus – und berücksichtige dabei Kunden, Kolleginnen und Kollegen gleicher­maßen. Wir geben Dir dafür den Raum und helfen mit zeitgerechter Ausstattung und Technik.

FlexVacation

Ab dem dritten Jahr der Zugehörigkeit flexibilisieren wir den Urlaub komplett. Es gibt somit kein definiertes Urlaubs­kontingent pro Jahr mehr. Du entscheidest auch dies völlig flexibel selbst. Immer in Balance mit Projekten und der Unternehmens­entwicklung.

Work&Travel

Wir fördern Arbeiten an anderen Orten der Welt – verbunden mit Kolleginnen und Kollegen im Team. Ergänzt um ein Kreativprojekt, welches alle weiter­bringen soll. Hier bieten wir komplett geförderte Projektreisen zwischen 1-2 Wochen an. Neues Umfeld, neuer Spirit. Wir glauben hierbei an maximale Entfaltung!

Gruppenspirit

Wir fördern aktives Zusammenarbeiten mit anderen Kolleginnen und Kollegen aus der gesamten Unternehmens­gruppe. Dies fördert neue Impulse, schärft neue Netzwerke und sichert gleichzeitig den Zusammenhalt über alle Gruppen­unternehmen der Callisto-Group hinweg.

Standortflexibilität

Du kannst flexibel von jedem Standort heraus arbeiten. In unseren fünf Büros bundesweit – oder auch von einem anderen Ort in der Welt. Plug & Play – Dein Arbeitsplatz ist da wo Du bist und wo Deine Erfolge Flügel erhalten.

Wochenarbeitszeit

Du bestimmst Deine Wochenintensität selbst. Ebenso die Arbeitstage pro Woche. Und dies bei Vollem Fixgehalt. Wir arbeiten nicht mehr auf einer festen Stundenzahl pro Woche oder überlegen ob eine 4- oder 5-Tage Woche besser ist. Wir geben Dir maximales Vertrauen und maximalen Freiraum. Entscheide es somit selbst!

Home-Office

Du nutzt Dein Home-Office so wie es Dir beliebt und wie es sich in den Projektalltag integrieren lässt. Balanciere es für Dich aus – und berücksichtige dabei Kunden, Kolleginnen und Kollegen gleicher­maßen. Wir geben Dir dafür den Raum und helfen mit zeitgerechter Ausstattung und Technik.

FlexVacation

Ab dem dritten Jahr der Zugehörigkeit flexibilisieren wir den Urlaub komplett. Es gibt somit kein definiertes Urlaubs­kontingent pro Jahr mehr. Du entscheidest auch dies völlig flexibel selbst. Immer in Balance mit Projekten und der Unternehmens­entwicklung.

Work&Travel

Wir fördern Arbeiten an anderen Orten der Welt – verbunden mit Kolleginnen und Kollegen im Team. Ergänzt um ein Kreativprojekt, welches alle weiter­bringen soll. Hier bieten wir komplett geförderte Projektreisen zwischen 1-2 Wochen an. Neues Umfeld, neuer Spirit. Wir glauben hierbei an maximale Entfaltung!

Gruppenspirit

Wir fördern aktives Zusammenarbeiten mit anderen Kolleginnen und Kollegen aus der gesamten Unternehmens­gruppe. Dies fördert neue Impulse, schärft neue Netzwerke und sichert gleichzeitig den Zusammenhalt über alle Gruppen­unternehmen der Callisto-Group hinweg.

Wir suchen Persönlichkeiten mit hohem Antrieb und echter Lust alles aus sich herauszuholen

Ob aus Personalberatung, aus einer anderen Branche oder als junge Quereinsteiger – mit unserem Family-Modell ermöglichen wir dir deinen individuellen Karriereweg mit maximaler Flexibilität und maximaler Verantwortung.

Lust mehr herauszufinden?  Dann sollten wir uns zu einem lockeren Telefonat oder einem Spaziergang treffen. Die passende Jobbeschreibung entsteht dann daraus als logische Konsequenz. Mit Individualität eben.

Bevor wir uns auf einen Spaziergang treffen freuen wir uns über deine Motivation zu hören. Warum willst du Teil von nexpera werden?

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