Q1/21

nexpera SKILL-INDEX – Tax & Audit

Stellenanzeigen und konkrete Mandatsanfragen aus dem Kundenbereich sind ein wunderbarer Spiegel der Marktnachfrage.

Und damit auch ein Trendindikator für die Entwicklung bei bestimmten Kompetenzbereichen. Welche Kompetenzen werden verstärkt nachgefragt? Welche eher weniger? 

Der Nukleus für eine marktnahe und zukunftssichere Karriereausrichtung. Für Unternehmen ein guter Indikator für Trends – für Kandidaten ein Kompass für die weitere Ausrichtung eigener Kompetenzen. In der Post-Corona Zeit besonders auffällig: Digitalisierung und Compliance gewinnt wieder an Fahrt. Tax-Accounting und Transfer-Pricing wächst nachfrageseitig überproportional.

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