JOBSUCHE
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Teamvermittlung

Neben der nachhaltigen Umsetzung von Einzelbesetzungsprojekten, bieten wir Kanzleien im Umbruch oder dem expansiven Wachstum unsere Spezialservices für Teamvermittlungen an. Dabei begleiten wir durch eine umfassende Analysephase die genaue Definition des Anforderungsprofils an das Team. Je nach Komplexitätsgrad unterteilen wir dann die Rekrutierung in eine Kombination aus Einzel- und Mehrfachrekrutierung und konfigurieren das gewünschte Team dann in einzelnen Schritten. In Einzelfällen ist auch die Suche und Gewinnung von bestehender Teamstrukturen im Wettbewerbsumfeld möglich. Hierfür haben wir ein spezielles Service- und Vorgehensmodell nach einem Mehrstufenplan definiert, welches wir gerne mit Ihnen im persönlichen Gespräch besprechen.

Fusionsberatung

Im Rahmen von Kanzleifusionen begleiten wir als vertrauter Coach, Moderator, Change Manager und Personalberater. Eine anspruchsvolle Mischrolle, die viel Feingefühl, Erfahrung und Kommunikationsstärke, sowie Projektmanagementkompetenz bedarf. Wir begleiten ausscheidende Mitarbeiter und Partner bei der Suche nach einer neuen Karriereoption. Gleichzeitig identifizieren wir mit den Partnern neuen Rekrutierungsbedarf und schließen diesen durch Team- oder Einzelmaßnahmen in einem Mehrstufenmodell. In der Frühphase von Fusionsprojekten stehen wir auch gerne als Marktexperte zur Verfügung, um passende Fusions- oder Übernahmekanzleien im lokalen Markt zu finden und zu bewerten. Hierbei stellen wir dann auch den Kontakt her und vermitteln die Gespräche und Verhandlungsprozesse.

Standortaufbau

Für nationale Kanzleien sowie regionale Player unterstützen wir auch komplette Standortentwicklungsprojekte. Neben einer vorgelagerten Strategie-, Wettbewerbs- und Marktanalyse machen wir den Markt transparent. In Abstimmung mit Ihnen erfolgt dann eine Definition der Markteintritts- und Bearbeitungsstrategie. Hierbei im Mittelpunkt: die Gewinnung von Einzelpersonen und Teams zur Stärkung der lokalen Kompetenz in einzelnen Tax- und Auditgebieten.

Executive-Search auf Partner-Ebene

Als erfahrene Personalberatung in anspruchsvollen Spezialmärkten sind wir in den traditionellen Methoden des Executive-Search exzellent ausgebildet und erfahren. Wir begleiten die Suche auf Partnerebene in individuellen Projekten mit Exklusivitätsstrukturen und einem ergebnisgerechten Honorarmodell. In Executive-Search Projekten wird dem Kunden ein direktes Beraterteam zugeordnet, welches aus erfahrenem Fachberater und Researcher besteht. Das Projekt wird vertraulich und verdeckt über das Netzwerk und eine zielgerichtete Direktansprache abgewickelt. Neben intensiven persönlichen Kandidatengesprächen werden auch Methoden und Instrumente zur Persönlichkeits- und Leistungsdiagnostik herangezogen und in das Projekt integriert. Als Kunde erhalten Sie eine Endselektion von Idealkandidaten. Die weiterführenden Prozesse zum Kennenlernen und dem Auswahlprozess steuern wir komplett an der Seite des Kunden bis zum erfolgreichen Abschluss.

Nachfolgesuche / -regelung

In Einzelfällen werden altersbedingte Nachfolgeregelungen und -suchen notwendig. Dies betrifft kleine Kanzleistrukturen ebenso wie größere. Hierbei agieren wir an der Seite der Kanzlei als vertrauter Partner und Coach für die Suche. Projekte dieser Art werden in einer Kombination aus Einzelrekrutierung und Executive Search Projekt abgebildet.