JOBSUCHE
Fachlicher Schwerpunkt
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Schritt für Schritt zum Ziel

Schritt 1: Kontaktaufnahme

Ein erstes kurzes Telefonat um uns vorzustellen und um die Rahmenparameter sowie zeitlichen Komponenten festzuhalten.

Schritt 2: Beratungsgespräch

Analyse Ihres bisherigen Werdegangs sowie Besprechung von Karrierezielen und interessanten Jobrollen. Die gewonnenen Informationen werden selbstverständlich absolut vertraulich behandelt.

Schritt 3: Aktivitätsfreigabe

Sie lassen das Gespräch auf sich wirken und prüfen unsere Jobvorschläge. Sie allein entscheiden die Freigabe der Weiterleitung Ihrer Unterlagen an Kanzleien oder Unternehmen, bei denen wir Sie vorstellen möchten. Sie wissen somit immer, bei welchen Häusern Ihr Profil vorliegt.

Schritt 4: Vorstellungsgespräch

Vor jedem Vorstellungsgespräch bei unseren Mandanten werden Sie von uns bestmöglich gebrieft. Sie erhalten Hintergrundinformationen, Hinweise sowie Insidertipps, damit Sie perfekt vorbereitet auf die Ansprechpartner treffen können.

Schritt 5: Feedbackrunde

Nach dem absolvierten Vorstellungsgespräch möchten wir uns zeitnah mit Ihnen austauschen. Was lief gut? Was ist verbesserungsfähig? Bestenfalls liegt uns schon die Rückmeldung des Mandanten vor, welches wir unverfälscht an Sie weitergeben und gern mit Ihnen beleuchten werden.

Schritt 6: Prozessbegleitung

Begleitung im weiteren Prozess und bei Bedarf moderieren wir Vertragsbestandteile und Konditionen um das für Sie optimale Ergebnis zu erzielen. Wir bleiben als kompetenter Ansprechpartner immer an Ihrer Seite.