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X-Modell: Maßgeschneidert für den perfekten Sitz

Die eigene Karrierestrategie ist eines der bedeutsamsten Projekte. Aus diesem Grunde gilt es diesem dafür genügend Ruhe, Planung und Geduld zu haben. Mit unseren Leistungen für Kandidaten bieten wir dafür eine gute Basis. Wir analysieren die bisherigen Karriereschritte, vergleichen diese mit typischen Wechsel- und Entwicklungsmustern im Peer-Vergleich – und entwickeln einen glasklaren Blick nach vorne.

Der Karriereraum ist vielfältig – die aktuellen Marktveränderungen ebenso. Die Post-Corona- Zeit sorgt für Veränderungen auf allen Ebenen. Chancen entstehen im Sekundentakt. Risiken ebenso.

Wir wägen dies als Ihr Berater sorgfältig ab. Mit einer ausgewogenen Balance und passend zu Ihrem Präferenzprofil. Dabei haben wir nicht nur einen Blick für den nächsten Schritt. Sondern auch für die darauf aufsetzenden. So entsteht eine ganzheitliche Karrierearchitektur mit Ihnen als Bauherr.

X-Faktor für Kandidaten

kandi
Gruppe

Scope & Target

Ist-Analyse

Detaillierte Analyse der aktuellen Ist-Karriere und Kompetenzfelder

Karriereraum

Ableitung eines Karriereraums mit Blick auf 5 Jahre

Karrierestrategie

Ableitung von Job- und Unternehmensoptionen (3-Stufen-Modell)

Ist-Analyse

Detaillierte Analyse der aktuellen Ist-Karriere und Kompetenzfelder

Karriereraum

Ableitung eines Karriereraums mit Blick auf 5 Jahre

Karrierestrategie

Ableitung von Job- und Unternehmensoptionen (3-Stufen-Modell)

Coach & Partner

Karrierecoaching

Initiierung von Bewerbungen und Begleitung der Gesamtphase

Moderation

Vermittlung zwischen Unternehmen und Kandidat bis zum optimalen Match

Partnering

Begleitung über die Vermittlung hinaus mit engen Services und Netzwerkmodellen

Karrierecoaching

Initiierung von Bewerbungen und Begleitung der Gesamtphase

Moderation

Vermittlung zwischen Unternehmen und Kandidat bis zum optimalen Match

Partnering

Begleitung über die Vermittlung hinaus mit engen Services und Netzwerkmodellen

Top-Treffer für die eigene Karrierestrategie

Unsere KPIs auf Kandidatenseite untermauern unseren
Qualitätsanspruch dabei nachhaltig

86%
der Kandidaten waren nicht aktiv auf Jobsuche als wir den Kontakt initiierten
3,7
Unternehmen werden jedem betreuten Kandidaten im Schnitt vorgestellt
82%
der Kandidaten auf Vertrag nehmen diesen auch an
99%
der betreuten Kandidaten starten in den vermittelten Job
97%
der betreuten Kandidaten bestehen die Probezeit bzw. verbleiben danach auch im Unternehmen
3,4
Jahre verbleiben vermittelte Kandidaten im Schnitt im vermittelten Unternehmen

Karriereimpulse

Aktuelle Karriereimpulse und Highlight-Jobs mit direktem Kontakt zu Ihrem Ansprechpartner vor Ort. Viel Erfolg bei Ihrer Karriereplanung.
Human Resources
Rhein-Main Gebiet Permanent

Senior Expert (m/w/d) Leadership Development

Human Resources
München Permanent

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Finance & Performance
Nürnberg Permanent

M&A Manager (m/w/d) Business Development

Inhouse-Legal
Gütersloh Permanent

Legal Counsel (m/w/d)

Finance & Performance
Osnabrück Permanent

Finance Manager (DACH) (m/w/d)

Finance & Performance
Bielefeld Permanent

Senior Produktionscontroller (m/w/d)

Inhouse-Legal
Offenbach Permanent

Referent Recht (m/w/d)

Human Resources
Frankfurt am Main Permanent

Human Resources Expert (m/w/d) Labour Law

Tax & Audit
Rheingau Permanent

Steuerberater (m/w/d) als Partner

Finance & Performance
Frankfurt am Main Permanent

(Junior) Asset Manager (m/w/d)

Finance & Performance
Frankfurt/Mannheim Permanent

technischer Property Manager (m/w/d)

Finance & Performance
Frankfurt am Main Permanent

Property Manager (m/w/d)

Finance & Performance
Frankfurt Permanent

(Junior) Fund Manager (m/w/d)

Finance & Performance
Rhein Main Gebiet Permanent

Experte (m/w/d) Risk Management

Finance & Performance
Bingen am Rhein Permanent

Specialist Controlling (m/w/d)

Tax & Audit
Eschborn Permanent

International Payroll Specialist (m/w/d)

Inhouse-Legal
Köln Permanent

Senior Legal Counsel Germany (m/w/d) in Köln

Finance & Performance
Köln Permanent

Senior Berater (m/w/d) Transaktion & Bewertung

Finance & Performance
Rhein-Necker-Region Permanent

Senior Payroll Specialist (m/w/d)

Finance & Performance
Stuttgart Permanent

Asset Manager (m/w/d)

Finance & Performance
München Permanent

Specialist Accounting (m/w/d)

Finance & Performance
München Permanent

(Senior) Hauptbuchhalter (m/w/d)

Inhouse-Legal
München Permanent

Volljurist (m/w/d)

Finance & Performance
Nürnberg Permanent

M&A Manager (m/w/d) Finance

Finance & Performance
Bielefeld Permanent

Beteiligungs-/BU-Controller (m/w/d)

Finance & Performance
Bielefeld Permanent

Abteilungsleiter BU-Controlling (m/w/d)

Finance & Performance
Raum Bielefeld Permanent

Teamleader Finance & Controlling (m/w/d)

Finance & Performance
Münster Permanent

Manager Controlling & Consolidation (m/w/d)

Finance & Performance
Münster Permanent

Manager Finance (m/w/d) mit Teamverantwortung

Finance & Performance
Heilbronn Permanent

Accountant (m/w/d)

Finance & Performance
Heidelberg Permanent

Senior Payroll Specialist (m/w/d)

Finance & Performance
Frankfurt am Main Permanent

Asset und Property Manager (m/w/d)

Finance & Performance
Frankfurt am Main Permanent

(Senior) Asset Manager (m/w/d)

Finance & Performance
Rhein-Main-Gebiet Permanent

(Senior) Technischer Asset Manager (m/w/d)

Finance & Performance
Rhein-Main -Gebiet Permanent

(Senior) Transaction Manager (m/w/d) CREM

Finance & Performance
Frankfurt am Main Permanent

Tax Manager (m/w/d)

Tax & Audit
Frankfurt am Main Permanent

Manager (m/w/d) Global Mobility Services

Finance & Performance
München Permanent

Head Of Accounting (m/w/d)

Finance & Performance
München Permanent

Manager Accounting (m/w/d)

Finance & Performance
München Permanent

Key User SAP FI/CO (m/w/d)

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