X-Modell: Maßgeschneidert für den perfekten Sitz
Die eigene Karrierestrategie ist eines der bedeutsamsten Projekte. Aus diesem Grunde gilt es diesem dafür genügend Ruhe, Planung und Geduld zu haben. Mit unseren Leistungen für Kandidaten bieten wir dafür eine gute Basis. Wir analysieren die bisherigen Karriereschritte, vergleichen diese mit typischen Wechsel- und Entwicklungsmustern im Peer-Vergleich – und entwickeln einen glasklaren Blick nach vorne.
Der Karriereraum ist vielfältig – die aktuellen Marktveränderungen ebenso. Die Post-Corona- Zeit sorgt für Veränderungen auf allen Ebenen. Chancen entstehen im Sekundentakt. Risiken ebenso.
Wir wägen dies als Ihr Berater sorgfältig ab. Mit einer ausgewogenen Balance und passend zu Ihrem Präferenzprofil. Dabei haben wir nicht nur einen Blick für den nächsten Schritt. Sondern auch für die darauf aufsetzenden. So entsteht eine ganzheitliche Karrierearchitektur mit Ihnen als Bauherr.
X-Faktor für Kandidaten
Scope & Target
Ist-Analyse
Detaillierte Analyse der aktuellen Ist-Karriere und Kompetenzfelder
Karriereraum
Ableitung eines Karriereraums mit Blick auf 5 Jahre
Karrierestrategie
Ableitung von Job- und Unternehmensoptionen (3-Stufen-Modell)
Coach & Partner
Karrierecoaching
Initiierung von Bewerbungen und Begleitung der Gesamtphase
Moderation
Vermittlung zwischen Unternehmen und Kandidat bis zum optimalen Match
Partnering
Begleitung über die Vermittlung hinaus mit engen Services und Netzwerkmodellen
Karriereimpulse
Manager Controlling (m/w/d)
Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)
Leiter (m/w/d) Buchhaltung Kapitalanlagen
Teamleiter (m/w/d) Debitorenbuchhaltung
Referent Taxes (m/w/d)
Transfer Pricing Specialist (m/w/d)
Specialist Accounting & PMO (m/w/d)
(PMO) Controller (m/w/d)
HR-Controller (m/w/d)
Manager Treasury (m/w/d)
Teamleiter Tax (m/w/d)
Specialist Accounting (m/w/d) Processes & Projects
Teamleiter Technischer Property Manager (m/w/d)
Steuerberater (m/w/d) Familien & Eigentümer
Spezialist SAP HCM (m/w/d)
(Senior) Legal Counsel (m/w/d)
