nexpera – Wirkungsvolle Mitarbeitergewinnung mit System

Der Schlüssel zum Passivmarkt

nexpera steht seit über zwölf Jahren für mehr als Personalberatung. Unser Ansporn: Das „Perfect Match“ zwischen Unternehmen und Kandidaten aus dem Passivmarkt. Wir verstehen uns als Initiator für langfristige Bindungen und führen Unternehmen und Kandidaten zum idealen Zeitpunkt zusammen. In engen Talentmärkten wirken unsere erprobten Methoden zur Kandidatengewinnung nachhaltig und auf den Punkt. Wir  geben Impulse für Karrieren und begleiten sie. Wir suchen, qualifizieren und gewinnen Fach- und Führungskräfte mit Profil und Passung – im Schnitt binnen 6,4 Wochen. Wirkungsvoll!

Markenbotschafter und Trend-Scout

Insider und Karriereflüsterer



Unser X-Faktor

Win-Win Situation für Kunde und Kandidat

Mit unserer X-Methode haben wir über die Jahre ein erprobtes Modell zur optimalen Projektsteuerung und -besetzung entwickelt. Diese haben wir nun auch durch technologische Bausteine ergänzt.

Das Ergebnis: mehr als 50 Skill-Maps, eine detaillierte Bewertung von Projektchancen und ein Multi-Channel-Ansatz für die Suche und Aktivierung der besten Kandidaten. Volle Transparenz  in allen Projektschritten sowohl für den Kunden als auch den Kandidaten. Eine integrierte KI-Technologie optimiert dabei die Matching-Parameter und macht Wechselmuster und wichtige Sprungstationen des Idealkandidaten transparent. Und das prädiktiv!

Perfekte Analytik für den perfekten Match.

teaser xfaktor walk nexpera

Research & Trends

Infografiken, Studien und Analysen: Maßgeschneidertes Research & Insights für Unternehmen und Kandidaten
insights Finance & Performance

Welche Technologien werden in den nächsten Jahren die Immobilienwirtschaft am meisten beeinflussen?

Diese Technologien beeinflussen die Immobilienwirtschaft langfristig.

spotlight Digital Transformation

nexpera SPOTLIGHT – Machine Learning

Machine Learning- ein wesentlicher Teilbereich der künstlichen Intelligenz.

insights Finance & Performance Digital Transformation

Wie entwickelt sich die Nutzung digitaler Technologien im Finanzbereich bis 2025?

Digitale Technologien im Finanzbereich bis 2025.

insights Human Resources Digital Transformation

Virtuelles Arbeiten in Organisationen

Maßnahmen zur Umsetzung eines virtuellen Teams.

spotlight Human Resources

nexpera SPOTLIGHT – Diversity – aktuelle Zahlen & Fakten (Teil II)

Diversity ist in Deutschland schon lange nicht mehr nur ein „nice to have“. Mittl...

insights Finance & Performance Digital Transformation

Hyperautomation – Die nächste Ära der Prozessautomatisierung?

Hyperautomation als Beschleuniger der Prozessautomatisierung.

spotlight Human Resources

nexpera SPOTLIGHT – Diversity – aktuelle Zahlen & Fakten (Teil I)

Diversity – ein Schlagwort, welches aktuell wichtiger ist, denn je. Aber Diversität um...

insights Finance & Performance Digital Transformation

Welche Rollen und Kompetenzen benötigt Ihr Team für einen unternehmensweiten RPA-Erfolg?

Kernkompetenzen für Robotic Process Automation (RPA).

insights Finance & Performance

Welche Vorteile bietet Robotic Process Automation (RPA) im Controlling?

Vorteile der Robotic Process Automation (RPA) im Controlling.

insights Digital Transformation

Nachhaltigkeitsstrategie für Unternehmen

Transformative Ansätze für mehr Nachhaltigkeit.

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Aktuelle Karriereimpulse

Jobs und Karriereimpulse für Top-Kandidaten
Tax & Audit
Hamburg Permanent

Senior Tax Manager (m/w/d)

Human Resources
Frankfurt am Main Permanent

Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits

Tax & Audit
Frankfurt Permanent

Senior Consultant (m/w/d) Japan Desk

Finance & Performance
München Permanent

Spezialist Risikomanagement (m/w/d)

Finance & Performance
Rheinland-Pfalz Permanent

M&A-Projektspezialist (m/w/d)

Tax & Audit
Frankfurt am Main Permanent

Steuerberater (m/w/d) Real Estate