nexpera – Wirkungsvolle Mitarbeitergewinnung mit System

Der Schlüssel zum Passivmarkt

nexpera steht seit über zwölf Jahren für mehr als Personalberatung. Unser Ansporn: Das „Perfect Match“ zwischen Unternehmen und Kandidaten aus dem Passivmarkt. Wir verstehen uns als Initiator für langfristige Bindungen und führen Unternehmen und Kandidaten zum idealen Zeitpunkt zusammen. In engen Talentmärkten wirken unsere erprobten Methoden zur Kandidatengewinnung nachhaltig und auf den Punkt. Wir geben Impulse für Karrieren und begleiten sie. Wir suchen, qualifizieren und gewinnen Fach- und Führungskräfte mit Profil und Passung – im Schnitt binnen 6,4 Wochen. Wirkungsvoll!

Personalberatung neu gedacht

Markenbotschafter und Trend-Scout

Informationen für Unternehmen ⟶

Karrierebegleitung auf neuem Niveau

Insider und Karriereflüsterer

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Kompetenzbereiche im Fokus

Unsere Beratungsfelder unterteilen sich in funktionale Spezialbereiche, die an jedem Standort in Deutschland eine regionale Nähe und Exzellenz sicherstellen:

Von Accounting und Controlling bis hin zu Zins- und Währungsexpertise. Top-Kandidaten für Top-Unternehmen.

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Wir unterstützen den Wandel der HR in eine strategische Co-Leadership-Rolle.

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Karriereentwicklung von der Kanzlei in eine interne Verantwortungsposition bei Unternehmen.

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Rückenwind für Top-Experten beim Sprung in die Next 10, zu regionalen Champions oder in die Industrie.

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Kompetenzbereiche im Fokus

Unsere Beratungsfelder unterteilen sich in funktionale Spezialbereiche, die an jedem Standort in Deutschland eine regionale Nähe und Exzellenz sicherstellen:

1. Finance & Performance ⟶

Von Accounting und Controlling bis hin zu Zins- und Währungsexpertise. Top-Kandidaten für Top-Unternehmen.

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2. Human Resources ⟶

Wir unterstützen den Wandel der HR in eine strategische Co-Leadership-Rolle.

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3. Inhouse-Legal ⟶

Karriereentwicklung von der Kanzlei in eine interne Verantwortungsposition bei Unternehmen.

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4. Tax & Audit ⟶

Rückenwind für Top-Experten beim Sprung in die Next 10, zu regionalen Champions oder in die Industrie.

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Unser X-Faktor

Win-Win Situation für Kunde und Kandidat

Mit unserer X-Methode haben wir über die Jahre ein erprobtes Modell zur optimalen Projektsteuerung und -besetzung entwickelt. Diese haben wir nun auch durch technologische Bausteine ergänzt.

Das Ergebnis: mehr als 50 Skill-Maps, eine detaillierte Bewertung von Projektchancen und ein Multi-Channel-Ansatz für die Suche und Aktivierung der besten Kandidaten. Volle Transparenz in allen Projektschritten sowohl für den Kunden als auch den Kandidaten. Eine integrierte KI-Technologie optimiert dabei die Matching-Parameter und macht Wechselmuster und wichtige Sprungstationen des Idealkandidaten transparent. Und das prädiktiv!

Perfekte Analytik für den perfekten Match.

Unsere Methode ⟶