Persönliches Entwicklungsprogramm
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Marktmodell
Individuell entwickeltes Marktmodell mit klarem Fokus der Jobrollen, Fachfunktionen, Branchen und Marktbearbeitungsmodelle.
Arbeitsmodell
Entwicklung eines maßgeschneiderten Arbeitsmodells auf Basis der persönlichen Stärken und Präferenzen (2-Jahres-Plan).
Target-Account-Landkarte
100 individuell analysierte Exklusivkunden mit allen relevanten Infos zur hochwertigen Kundenbetreuung und Key-Account-Eroberung.
Kompetenzentwicklung
Intensive Kompetenzentwicklung in fachlichen, methodischen und branchenspezifischen Fachanforderungen.
Business Development & Projektsteuerung
Trainingsprogramm für Vertrieb, Jobgewinnung, Key-Account-Entwicklung, Projektselektion und -steuerung.
Sourcing-Mix
Intensivtraining zu den 8 Sourcing-Mix-Kanälen der Kandidatenbeschaffung (Tools, Muster, Methoden).
Kundenmanagement
Power-Tools für das erfolgreiche Gewinnen, Steuern und Ausbauen von Unternehmenskunden.
Prozessteuerung
Power-Tools für das Zusammenführen von Kunden und Kandidaten entlang eines strukturierten Projekt- und Vermittlungsprozesses, inkl. Risikosteuerung und Reportingtools.
Kandidatenmanagement
Power-Tools für das erfolgreiche Gewinnen, Coachen und Entwickeln von Kandidatenbeziehungen.
Eine Karriere bei nexpera ist mehr als ein Job. Mehr als Alltag. Mehr als Personalberatung. nexpera versteht sich als ein raumgebendes Unternehmen. Raum bedeutet für uns Möglichkeit und Chance. Den eigenen Raum zu definieren und auszugestalten, ist das Karriereziel jedes Einzelnen. Eine Karriere bei nexpera ist eine Karriere mit Wirkung.
PEP-Modell: Dein individuelle Karrierebooster
Wir leben Individualität mit System. Dabei bringen wir ein absolut einzigartiges Entwicklungsprogramm als Basis in den Alltag mit. Seit Januar 2021 durchlaufen alle Mitarbeiter unser internes PEP-Modell. PEP steht für Persönliches-Entwicklungs-Programm oder auch für Karrierebooster mit Pfiff und Pfeffer. Unsere Antwort und unsere Maxime für die Post-Corona-Zeit.
Wir formen Beratungskarrieren mit PEP
Ein Vollgasmodell für die Entwicklung von Top-Talenten. Mit über 180 Stunden Training. Drei Phasen in sechs Wochen-Sprints. Drei Trainer pro Person. Ein eigenes Beraterteam für die Entwicklung von individuellen Markt- und Arbeitsmodellen. Sales- und Lead-Support im eigenen Zielmarkt. Hunderte von Power-Tools und Methodenbausteine. Ein Champions-League-Programm für Menschen mit Ambition. PEP ist weit mehr als ein Trainingsmodell. Mehr als ein schnelles Onboarding. Mehr als eine Akademie. PEP ist Garant für persönliche Exzellenz. Mit persönlicher Note und Individualität. Wir formen Beratungskarrieren und bringen jeden Einzelnen binnen 18 Monaten unter die Top 5 Prozent des Marktes.
Wir suchen Persönlichkeiten mit hohem Antrieb und echter Lust alles aus sich herauszuholen
Ob aus Personalberatung, aus einer anderen Branche oder als junge Quereinsteiger – mit PEP machen wir aus jeder Persönlichkeit einen exzellenten Berater.
Lust mehr herauszufinden? Dann sollten wir uns zu einem lockeren Telefonat oder einem Spaziergang treffen. Die passende Jobbeschreibung entsteht dann daraus als logische Konsequenz. Mit Individualität eben.
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Ellen Angelbeck - Director
+49 251 91588 100
