HR-Software (Personalinformationssysteme)

Eine HR-Software, zu Deutsch „Personalinformations-System“ dient der Erfassung, Verarbeitung, Bearbeitung, Pflege sowie der Analyse personenbezogener Daten innerhalb eines Unternehmens. Der Begriff Human Resource Inforamtion System (HRIS) wird ebenfalls häufig angewendet. Das System liefert unter anderem Informationen über die Verfügbarkeit von Personal, über die Kenntnisse dieser, aber auch über die Wirtschaftlichkeit. Die vier größten HR-Softwareanbieter sind SAP, Datev, P&I sowie ADP Employer Services.


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