Mitarbeiter Interne Revision

Was versteht man unter Interne Revision?

Im Allgemeinen versteht man unter Interne Revision (IR) die objektive Versicherungs-/ Beratungsaktivität innerhalb eines Unternehmens. Sie unterstützt es bei der Zielerreichung im Wege eines systematischen und disziplinierten Ansatzes der Bewertung und Verbesserung der Effektivität von Risikomanagement, internem Kontrollumfeld und Unternehmensführung. Ihr Zweck ist die kontinuierliche Verbesserung der Geschäftsprozesse und die Schaffung von Mehrwerten. Interne Revisoren prüfen die Ordnungsmäßigkeit des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens, die Wirtschaftlichkeit des gesamten Verwaltungshandelns sowie die technischen, logistischen und IT-Betriebsabläufe im Unternehmen. Sie kontrollieren die Einhaltung von Vorschriften, identifizieren Risikofaktoren und Verbesserungspotenziale. Zudem erarbeiten sie Vorschläge, um die Unternehmensprozesse zu optimieren. Nach Abschluss der Prüfungen / Beratungen dokumentieren sie die Ergebnisse und verfolgen die Umsetzung der Lösungen. Die IR unterstützt die Geschäftsführung in der Kontroll-, Steuerungs- und Lenkungsfunktion im Wege der Durchführung unabhängiger, interner Prüfungsmandate.

Was macht ein Interner Revisor?

Die Aufgaben eines klassischen Internen Revisors lassen sich wie folgt zusammenfassen:

• Planung und Durchführung prozess- und risikoorientierter Prüfungen im nationalen und internationalen Umfeld sowie betriebswirtschaftliche Analysen

• Vorbereitung und Durchführung von Prozess-, Finanz- und Management-Audits

• Follow-Up der Prüfungen und Weiterentwicklung der Standards

• Reporting, u. a. Berichterstattung/-erstellung über Prüfungsergebnisse, an die Geschäftsleitung, die Gesellschaft sowie an interne und externe Ansprechpartner

• Beratung der internen Abteilungen und Auslandsgesellschaften bei der Implementierung neuer Organisationsprozesse und -methoden mit dem Ziel der adäquaten Einhaltung der IKS-Anforderungen

• Erarbeitung von Maßnahmen zur Optimierung von Geschäftsprozessen sowie zur Beseitigung von Risiken

Wie wird man ein Interner Revisor?

Voraussetzung für einen Karriereeinstieg zum Internen Revisor ist ein sehr gut abgeschlossenes (duales) betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Accounting & Controlling, Steuerlehre, Rechnungslegung oder Wirtschaftsprüfung (Wirtschaftsinformatik, Informatik). Auch der Weg über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, Betriebswirt/in oder Bankfachwirt/in stellt eine Möglichkeit dar.

Welche Skills muss ein Mitarbeiter Interne Revision mitbringen?

1. Fachliche- und Branchenskills: BE im Internal Audit (Controlling/ReWe) einer Prüfungsgesellschaft, Konzernrechnungslegung (HGB/BiMoG); Bilanzierung und Steuern, Insurance, Risk Management, Finanz- und Versicherungswirtschaft, DATEV

2. Technische Skills: Sehr gute Excel Kenntnisse, SAP und Prüfungssoftware

3. Methodische Skills: Analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Urteilsvermögen