Ihre Empfehlung für nexpera

Lieber Empfehler,

wir freuen uns Ihnen die Möglichkeit zu bieten, an unserem Erfolg zu partizipieren. Und zwar mit 1.000 EUR.

Wie? Sie geben uns Ihre Empfehlung für einen Kandidaten, den wir dann erfolgreich bei einem unserer Kunden platzieren. Die Voraussetzungen dafür: ein interessierter Kontakt, der von uns bei einem unserer Kunden durch uns vermittelt wird und der mindestens 6 Monate bei dem Unternehmen beschäftigt ist. Bitte sprechen Sie auf jeden Fall die Weitergabe der personenbezogenen Daten des interessierten Kandidaten an uns im Vorfeld mit ihm ab. Wir beziehen uns in der ersten Ansprache auf Ihre persönliche Empfehlung und brauchen hierzu die Genehmigung im Vorfeld.

Bitte füllen Sie das nachstehende Formular für uns aus – unser Berater meldet sich dann bei Ihnen!

x faktor

    Ihre Daten

    Anrede*
    Vorname*
    Nachname*
    E-Mail*
    Telefon*
    Wann können wir Sie am besten werktags erreichen?*

    Ihre Empfehlung für uns

    Vor- und Nachname des Kandidaten*
    E-Mail des Kandidaten*
    Telefonnummer des Kandidaten*
    Standort des Kandidaten*
    Bitte bestätigen Sie:
    Schwerpunkt des Kandidaten: (Mehrfachauswahl möglich)*
    Weitere Schwerpunkte *
    Ihr Kontakt bei nexpera: *
    Bitte bestätigen Sie:

     

    Allgemeine Bedingungen für die Empfehlungsweitergabe:

    1. Geltungsbereich: Durch Abgabe des vorherigen Formulars erhält die nexpera GmbH („nexpera“) von Ihnen als „Empfehlungsgeber“ eine Information zu einem Kandidaten, den wir für eine mögliche Vermittlung bei einem unsere Kunden ansprechen können. Der Empfehlungsgeber hat bei dem Kandidaten die Zustimmung für die Weitergabe seiner Daten, die im Formular genannt werden, eingeholt.
    2. Leistung: Der Empfehlungsgeber kann bei einer erfolgreichen Vermittlung eine fixe Provision in Höhe von einmalig 1.000 EUR erhalten. Eine erfolgreiche Vermittlung ist dann gegeben, wenn der empfohlene Kandidat bei einem Kunden, bei dem nexpera den empfohlenen Kandidaten vorgestellt und im Vermittlungsprozess begleitet hat, auch einen Arbeitsvertrag unterzeichnet und bei dem Kunden mindestens 6 Monate beschäftigt ist. Die Provision für den Abschluss ergibt sich ausschließlich bei einer erfolgreichen Vermittlung des vom Empfehlungsgebers genannten Kandidaten, der zeitgleich in den letzten 12 Monaten nicht von nexpera selbst gesprochen und qualifiziert worden ist. nexpera sichert dem Empfehlungsgeber zu innerhalb von 7 Werktagen die Information mitzuteilen, sollte der entsprechende Kandidat nexpera bereits bekannt und durch nexpera qualifiziert sein.
    3. Die Teilnahme für das Programm der Empfehlungsleadweitergabe ist ausschließlich Privatpersonen vorbehalten.
    4. Die Geltung der Empfehlung durch den Empfehlungsgeber und der daraus entstehende Provisionsanspruch ist begrenzt auf eine Dauer von 3 Monaten nach erstmaliger Vorstellung des Kandidaten an nexpera, startend mit der Übermittlung des Formulars an nexpera. Sollte die nexpera innerhalb dieses Zeitraums den empfohlenen Kandidaten nicht erfolgreich besetzten (Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages bei einem Kunden von nexpera), entfällt der Anspruch auf eine Provision durch den Empfehlungsgeber.
    5. Provisionshöhe und Provisionszahlung: die Provisionshöhe beträgt bei Erfüllung der Voraussetzungen einmalig 1.000 EUR. Die Zahlung der Provision an den Empfehlungsgeber erfolgt nach 6-monatiger Beschäftigung des empfohlenen Kandidaten bei dem Kunden von nexpera und im Anschluss daran mit einer Zahlungsfrist von 28 Tagen.
    6. Die steuerliche Handhabe der Empfehlungsprovision obliegt dem Empfehlungsgeber.
    7. Kosten des Zahlungsverkehrs, soweit sie Zahlungen ins Ausland betreffen, gehen zu Lasten des Empfehlungsgebers.
    8. Sollten wir den Kandidaten nicht für uns qualifizieren können (da er zum Beispiel für uns nicht erreichbar ist oder die Zusammenarbeit mit nexpera ablehnt), werden wir Sie darüber informieren und unsere Tätigkeiten für den empfohlenen Kandidaten einstellen. In diesem Fall werden wir ebenfalls die erhobenen, personenbezogenen Daten des Kandidaten sowie auch die Daten aus dem Formular löschen.

    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei den Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Seite die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat keine Wertung.