nexpera SPOTLIGHT – Employer Branding

Knapp 47 Prozent der Kandidaten sehen der Arbeitsmarktentwicklung optimistisch entgegen – 30 Prozent sind davon überzeugt, ihren Traumjob zu finden. Mindestens 4 von 10 Kandidaten denken häufig darüber nach, seinen aktuellen Arbeitgeber zu wechseln. Doch immerhin knapp 36 Prozent der Kandidaten möchten nach Austritt eine gute Beziehung zum Unternehmen pflegen. Mindestens 50 Prozent der Kandidaten bewerben sich nicht bei einem Unternehmen, wenn Freunde von schlechten Erfahrungen im Bewerbungsprozess berichten. Die objektive Messung der Erfolge von Employer-Branding-Maßnahmen verfolgt nur knapp ein Viertel der Top-1.000-Unternehmen. Dennoch sind ca. 47 Prozent dieser Unternehmen davon überzeugt, eine „gute“ Employer Brand zu haben. Eine nicht passende Unternehmenskultur gibt ein Drittel der Kandidaten als Grund für die Ablehnung eines Jobs an.