Die Pandemie hat die Arbeitswelt nachhaltig verändert – deutlich zu spüren am fortlaufenden Digitalisierungsschub. Doch hat dies die Arbeitswelt wirklich von Grund auf neu gemischt? Haben die alten Strukturen und Muster ausgedient und wurden durch neue, effizientere Herangehensweisen ersetzt? Eine Antwort auf diese Fragen kann keinesfalls eindeutig gegeben werden. Klar wird allerdings, dass Corona den nahezu andauernden Kampf der Unternehmen um immer schon viel zu knappen Ressourcen (vor allem personelle, finanzielle sowie zeitliche) nur noch weiter verschärft hat. Doch wie gehen Organisationen 2022 mit dieser Knappheit um? Welche Lösungsansätze wurden bereits angewendet und in welche Bereiche investieren diese, um die Auswirkungen so gering wie möglich zu halten? Im ersten Teil unserer Spotlight-Reihe „Unternehmen unter Druck – der Kampf um knappe Ressourcen“ zeigen wir Ihnen vorab die derzeit wichtigsten strategischen Ziele der Unternehmen 2022 auf und durch welche Faktoren die Umsetzung dieser Ziele am ehesten limitieren? Welche Maßnahmen Sie als Unternehmen dagegen ergreifen können, können Sie im zweiten Teil dieser Spotlight-Reihe nachlesen.
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