Talent- und Performancemanagement

Der Begriff Talentmanagement (Performancemanagement) umfasst Methoden, Maßnahmen und Strategien, mit Hilfe dessen ein Unternehmen die optimale und dauerhafte Besetzung relevanter Positionen, welche ausschlaggebend am unternehmerischen Erfolg beteiligt sind, sicherstellt. Im Zuge dessen ist es von enormer Wichtigkeit, inwiefern ein potenzieller Mitarbeiter die wesentlichen Schlüsselfunktionen für die jeweilige Stelle erfüllen kann. Durch die Anwendung unterschiedlicher HR-Tools innerhalb der Personalabteilung kann dies bestmöglich analysiert werden.