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06/2022

nexpera SPOTLIGHT – Digital Change Management (Teil IV)

Change Management umfasst im Allgemeinen alle Maßnahmen und Tätigkeiten, die darauf abzielen, eine umfassende Veränderung innerhalb einer Organisation / eines Unternehmens zu bewirken. Das Hauptaugenmerkmal liegt hierbei meist auf der Bestimmung neuer Strategien und Strukturen sowie auf der Implementierung neuer Prozesse und Systeme.

Zur vereinfachten Darstellung komplexer Zusammenhänge und Wirkungsweisen dienen Modelle. So auch bei der Gestaltung von Change Management Prozessen in Unternehmen – Welche Phasen gibt es hier und was genau passiert in den jeweiligen Phasen des Changes?

Trotz eine Vielzahl unterschiedlicher Ansätze der verschiedensten Change Management Modelle wird deutlich, dass eine grundsätzliche Einigkeit über bestimmte Faktoren als Fundament herangezogen werden müssen. Sie bilden sozusagen die Basis: Kommunikation mit allen Beteiligten; Vision-, Strategie- und Zielentwicklung; frühzeitige Beteiligung aller betroffenen Mitarbeitenden sowie die Motivation und Qualifizierung (Fähigkeit) für den Veränderungsprozess seitens der Führungskraft und seitens der Betroffenen.

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