In unserer dritten Spotlight-Ausgabe der Reihe ‚Positive Leadership‘ möchten wir Ihnen das Führungsmodell „Psychologisches Capital“ näher bringen. Welches Grundverhalten steckt hinter diesem Modell und welche langfristigen positiven Auswirkungen bezüglich des Leistungsniveaus, Engagement sowie Produktivität können festgehalten werden?
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