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08/2021

nexpera SPOTLIGHT – Remote-Work (Teil I)

Der aktuelle Mega-Trend: Remote Work („Fernarbeit“). Das Arbeiten von jeden x-beliebigen Ort. Ermöglicht durch die Digitalisierung und dem großen Trend-Thema „New Work“. Das Konzept des ortsunabhängigen Arbeitens scheint aufzugehen. Verschärft und verbreitet durch die Pandemie.

Doch was sind die Vor- und Nachteile dieses Ansatzes? Und in welchen Branchen ist Remote-Work problemlos umsetzbar? Wir haben uns damit genauer beschäftigt und zeigen Ihnen erste Einblicke in unserer neuen Spotlight-Ausgabe. Weitere Zahlen und Fakten zu dieser Thematik erwartet Sie in unserer nächsten Ausgabe. Kontaktieren Sie uns bei Fragen zu genaueren Details gerne.
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Die Ergebnisse in Kür

Fast alle Führungskräfte sind sich einig – 92 Prozent gehen davon aus, dass sich Remote-Work langfristig als wichtiges Arbeitsmodell etablieren wird. Vor allem in den Branchen IT und Marketing kann Remote-Work problemlos eingesetzt werden.

Das mobile Büro sorgt langfristig nicht nur für eine erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit und eine damit verbundene verbessertes Wohlbefinden, sondern auch für eine individuellere Anpassung an persönliche Bedürfnisse und eine damit einhergehend Verbesserung der Work-Life-Balance. Die Liste der Vorteile ist lang. Doch auch Unternehmen profitieren durch das Arbeitskonzept. Kosteneinsparungen bedingt durch eine geringere Anzahl an Arbeitsplätzen vor Ort, aber auch ein verbessertes Employer Branding aufgrund der höheren Arbeits-Flexibilität. Durch die Ortsungebundenheit wächst der potenzielle Kandidatenpool für die Rekrutierung.

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