So können Unternehmen punkten
Die Ergebnisse basieren auf einer extern durchgeführten Analyse.
Die Ergebnisse als Inforgrafik:
Die Ergebnisse im Überblick:
In Zeiten des regen digitalen Wandels steigen die Anforderung für Unternehmen im Rekrutierungsprozess. Besonders die jüngere Generation hat klare Vorstellungen, was sie sich von ihrem Arbeitgeber wünschen. Auch in der Rechtsberatung ergeben sich neue Standards gegenüber der digitalen Affinität von Unternehmen. Doch was genau wünschen sich Rechtberater:innen von ihrem Arbeitgeber?
Besonders in der juristischen Branche ist der Einsatz von zeiteffizienten, digitalen Hilfsmitteln von größter Relevanz. Umso unumgänglicher wird das Kriterium der digitalen Ausstattung des Arbeitgebers während der Rekrutierung. Gerade im Zeitalter von blitzschnellen Entwicklungen und einer steigenden Innovationsarte, stehen adaptive Technologien besonders weit oben auf der Prioritätenliste. Angestellte Rechtsberater:innen wünschen sich von ihrem Arbeitgeber, dass eingesetzte Arbeitsmittel an neue Anforderungen der Arbeitswelt problemlos angepasst werden können. Ebenso sollen ausschließlich kontemporäre und aktuelle Softwareprogramme in den juristischen Arbeitsalltag integriert werden. Dies soll ein effizientes und zeitgerechtes Arbeiten unterstützen.
Weiteren Fokus bekommen digitale Hilfsmittel, welche das ortsunabhängige Arbeiten ermöglichen und vereinfachen sollen. Dabei stehen besonders Cyber Securtity Softwareprogramme im Mittelpunkt, welche den Schutz von sensiblen Klientendaten garantieren sollen. Konkrete Hilfsmittel können jedoch nach Bedarf definiert und implementieret werden. Klar ist: Rechtsberater wollen proaktive Investments seitens ihres Arbeitsgebers bezüglicher neuer Technologien. Beinahe die Gesamtheit der Befragte (87 Prozent) führt an, dass eine digitale Affinität ihres Arbeitgebers ein absolutes Muss ist. Die Erwartungen spiegeln einen klaren Konsens wider, denn Arbeitnehmer sind sich einig, dass ihr Unternehmen die Verantwortung trägt, ein angemessenes und effizientes Arbeitsumfeld zu bieten. Daran anschließend wünschen sich Mitarbeitenden, dass sie für jegliche digitale Programme eine passende Schulung erhalten. Somit soll garantiert werden, dass die volle Effizienz innerhalb des Arbeitsprozesses ausgeschöpft wird.
