Recruiting Trends 2021: Die Agile Rekrutierung – Die Gewinnung von Mitarbeitern in engen Talentmärkten. Agilität und Flexibilität gehören hier mittlerweile zu den wichtigsten Schlagwörtern. Denn flexible Prozesse verbessern die Candidate Experience. Um den Rekrutierungs-Prozess noch effizienter zu gestalten, ist der Einsatz agiler Rekrutierungsmethoden ein wahrer Erfolgsfaktor. Doch agile Prinzipen fordern ein entsprechendes Mindset. Alte Verhaltensmuster und Modelle müssen aufgebrochen und überarbeitet werden. Gestaltungsfreiraum statt Hierarchien, Hand-in-Hand statt Ellenbogenstrategie. Immer mit dem Ziel, diese agilen Prinzipien zu übernehmen und sie auf das Recruiting anzuwenden. Es sogt für eine gemeinsame einheitliche Gesamtstruktur und schafft schnellere Prozessabläufe. Bedingt durch einen verbesserten Kommunikationsprozess im gesamten Team bzw. Organisation. Immer im Fokus: ein authentisches Employer Branding und eine kompetenzbasierte Personalauswahl.
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