07/2021

nexpera KOMPASS – Agile Rekrutierung

Recruiting Trends 2021: Die Agile Rekrutierung – Die Gewinnung von Mitarbeitern in engen Talentmärkten. Agilität und Flexibilität gehören hier mittlerweile zu den wichtigsten Schlagwörtern. Denn flexible Prozesse verbessern die Candidate Experience. Um den Rekrutierungs-Prozess noch effizienter zu gestalten, ist der Einsatz agiler Rekrutierungsmethoden ein wahrer Erfolgsfaktor. Doch agile Prinzipen fordern ein entsprechendes Mindset. Alte Verhaltensmuster und Modelle müssen aufgebrochen und überarbeitet werden. Gestaltungsfreiraum statt Hierarchien, Hand-in-Hand statt Ellenbogenstrategie. Immer mit dem Ziel, diese agilen Prinzipien zu übernehmen und sie auf das Recruiting anzuwenden. Es sogt für eine gemeinsame einheitliche Gesamtstruktur und schafft schnellere Prozessabläufe. Bedingt durch einen verbesserten Kommunikationsprozess im gesamten Team bzw. Organisation. Immer im Fokus: ein authentisches Employer Branding und eine kompetenzbasierte Personalauswahl.

    Export

Karriereimpulse zu Finance & Performance

Weitere Jobs laden ⟶
Human Resources
Frankfurt Permanent

Leiter HR Business Partnering (m/w/d)

Human Resources
München Permanent

Senior Recruiting Specialist als designierter Teamlead (m/w/d)

Human Resources
Frankfurt am Main Permanent

Human Resources Business Partner (m/w/d)

Human Resources
Frankfurt Permanent

(Senior) Consultant (m/w/d) Global Mobility

Finance & Performance Human Resources
Frankfurt Permanent

Payroll & HR Specialist (m/w/d)

Human Resources
München Permanent

Leiter HR (m/w/d)

Human Resources
Rheda-Wiedenbrück Permanent

Specialist Payroll & HR Services (m/w/d)