Gehaltsstrukturen der Finanzbranche
In dieser „nexpera Insights“ zeigen wir Ihnen die Gehaltsstrukturen in der Wirtschaftsprüfung auf und gehen auf die nötigen Schritte zu den Top Gehältern ein.
Die Ergebnisse basieren auf einer extern durchgeführten Studie.
Die Ergebnisse als Infografik:
Die Ergebnisse im Überblick
Wer den Einstieg in die Branche der Wirtschaftsprüfung geschafft hat, darf sich in den meisten Fällen auf eine rosige Zukunft als Top Verdiener in der Finanzindustrie freuen. Wer als Wirtschaftsprüfer in Deutschland tätig ist, profitiert von hohen Gehältern und attraktiven Boni. Doch wie genau gestalten sich die Gehälter in der Wirtschaftsprüfung?
Der Weg zum Ziel für angehende Wirtschaftsprüfer ist zunächst ein zeitintensiver Prozess. Wer das Ziel der Wirtschaftsprüfung ansteuert, sollte neben dem hohen Engagement und Lernbereitschaft auch einen Bachelor im Finanzbereich mitbringen. Vergleichbare Studiengänge mit Berührungspunkten zur Finanzindustrie, wie ein Abschluss im Wirtschaftsrecht, können dabei auch von großem Vorteil sein. Wer nach absolviertem Hochschulstudium Fuß in der Wirtschaftsprüfung fasst, kann zunächst mit einem durchschnittlichen Einstiegsgehalt mit bis zu 50.000 Euro rechnen. In der Gehaltsfrage spielen selbstverständlich auch die gängigen Faktoren wie der Arbeitsort, Unternehmensgröße und Verhandlungsstrategie eine relevante Rolle. Der angegebene Wert dient lediglich als guter Orientierungspunkt. Der Nachwuchs der Wirtschaftsprüfung kann jedoch mit einem Masterabschluss das Gehalt auf durchschnittliche 55.000 Euro aufstocken.
Interessant wird es nach dem Examen zum Wirtschaftsprüfer. Um für das Examen zugelassen zu werden, bringen angehende Wirtschaftsprüfer bereits einen Hochschulabschluss sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit. Wer auf dieses Erfahrungsrepertoire zurückblicken kann, kann diese Faktoren gut in die Gehaltsverhandlung einspielen lassen, da sich die Vergütung daran orientiert. Nach drei Jahren kann ein examinierter Wirtschaftsprüfer auf ein komfortables Gehalt von durchschnittlich 77.000 Euro blicken. Ein zuzüglicher Bonus von durchschnittlichen 12 Prozent des Gehaltes legen Unternehmen gerne nochmal auf den Lohn obendrauf. Besonders in Zeiten von demografischem Wandel und Nachwuchsmangel ist der Bonus ein unumgehbarer Faktor in der Gehaltsgestaltung der Wirtschaftsprüfer.
Klar ist – mit der Berufserfahrung steigt nicht nur das Können und die Expertise, sondern auch die Kommas auf der Lohnabrechnung. Corporate Benefits, Altersvorsorge und Erfolgsbeteiligung sind für Arbeitnehmer in der Wirtschaftsprüfung keine Fremdwörter. Neben zahlreichen attraktiven Leistungen dürfen erfahren Wirtschafprüfer nach knapp zehn Jahren Berufserfahrung ein Durchschnittgehalt von 120.000 Euro begrüßen. Wer an dieser Stelle die Zahlen auf dem Konto steigen möchte, steuert das Ziel eines Partnertitels an. Diese Position ist besonders in der Wirtschaftsprüfung der Big Four interessant. Wer das Know-how und die Wettbewerbsfähigkeit für die kompetitiven Positionen mitbringt, kann sich nach unterschriebenem Vertrag auf eine Vergütung von bis zu 210.100 Euro jährlich freuen. Dabei kann ein Signing Bonus das Gehalt nochmal um einige Prozent anheben und den Titel des Topverdieners unterstreichen.
