Gehaltscheck im Detail
Die Ergebnisse basieren auf einer extern durchgeführten Analyse.
Die Ergebnisse als Infografik:
Die Ergebnisse im Überblick:
Das Metier der Personalverwaltung zeichnet sich durch ihre bunte Vielfalt an verschiedenen Aufgabenfeldern und ihre starke Zusammenarbeit mit allen Bereichen einer Organisation aus. Klar ist: Im Sektor der Human Resources wird es durch ihre Touchpoints unterschiedlicher Fachabteilungen selten eintönig. Um jedoch als Personaler auf der Managerebene Erfolg zu fassen, bedarf es an intensivem Training und forcierter Expertise der HR-Sparte. Doch auf welche Gehälter können HR-Manager im Zuge ihrer professionellen Progression blicken und in welchem Bundesland ist die Vergütung besonders großzügig?
Das Berufsfeld des HR-Managers erfordert ein hohes Maß an Wissen und Pflichtbewusstsein. Als Kernbaustein der Personalabteilung ist ein Personalleiter für den gesamten Ablauf der Personalverwaltung verantwortlich und steuert interne Prozesse der HR-Abteilung. Die hohe Menge an Verantwortung bildet jedoch den Orientierungspunkt für die dazugehörige Vergütung. Es gilt zu vermerken: Trotz der attraktiven Vergütung des HR-Managers ist es für Arbeitnehmer von Relevanz, die Differenzen in der Bezahlung zwischen den jeweiligen Bundesländern zu analysieren.
Blickt man nun auf die konkreten Durchschnittsgehälter der einzelnen Bundesländer wird deutlich, dass Mecklenburg-Vorpommern den letzten Platz des Gehaltsrankings belegt. Mit dem niedrigsten, dennoch attraktiven Jahresgehalt von 42.922 Euro im Durchschnitt verdienen HR-Manager in Mecklenburg-Vorpommern am wenigsten im Vergleich zu ihren Kollegen. Hinsichtlich der Vergütung steigt die Attraktivität beim Überschreiten der Ländergrenzen. Trotz der minimalen geografischen Distanz zu ihren Kollegen in Berlin, blicken Personalverantwortliche in der Hauptstadt auf ein Jahresgehalt von stolzen 50.238 Euro im Durchschnitt. Steht das Gehalt auf der oberen Etage der Prioritätenliste, ist es Personalern zu raten, den Blick auf Inserate im Westen Deutschlands zu werfen. Personalverantwortliche in Nordrhein-Westfalen freuen sich im Durchschnitt auf ein Jahresgehalt von ganzen 54.289 Euro. Wer hier noch Luft nach oben sieht, sollte bei der Jobsuche den Fokus auf das Bundesland Hessen legen. Als Nummer eins des Gehaltsrankings und Heimat der Top-Verdiener im HR, darf Hessen sich mit einem Jahresgehalt von 56.431 Euro mit dem Gewinnertitel küren.
Trotz der starken Differenzen in der Gehaltsfrage gilt es weiterhin zu beachten, dass eine Reihe an Merkmalen das Gehalt bestimmt. Das eigene Verhandlungsvermögen, sowie der individuelle Werdegang zählen zu den ausschlaggebenden Orientierungspunkten, welche das Gehalt letztendlich bestimmen.
