12/2021

nexpera KOMPASS – Führen auf Distanz

Führen auf Distanz: Mit Beginn der Pandemie 2020 hat sich die Arbeitswelt stark verändert. Das flexible und ortsungebundene Arbeiten ist bereits in fast allen Unternehmen etabliert und gehört nun zur gelebten Unternehmenskultur. Der akute Rückzug ins Home-Office fordert akutes Handeln der Führungskräfte. Die Aufrechterhaltung des Teamspirits, der richtige Umgang mit neuen (technologischen) Tools sowie das Erschaffen einer tiefen Vertrauensbasis stellt die Digital Leader vor neue Herausforderungen. Nur mit klaren Visionen, einem Weitblick in die Zukunft sowie viel Empathie sind diese in der Lage, ihr Team nachhaltig und gestärkt aus der Distanz zu führen und zu motivieren. Transparenz und Vertrauen sind hier die wesentlichen Stichwörter. Doch wie gelingt auch Ihnen die Umsetzung eines erfolgreichen Führens aus der Distanz? Wir haben für Sie HR-Experten und Führungskräfte nach ihren Erfahrungen gefragt. Lesen Sie jetzt die Impulse direkt aus der Praxis.

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