Die Coronapandemie hat für neue Realitäten und neue Standards in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Geprägt ist diese neue Welt von deutlich verkürzten Hiring-Cycles durch virtuelle Meetings, New Work und Digitalisierung, hybridem Arbeiten, Veränderungen, Zufällen. Unternehmenskulturen und Führungsstile werden sich verändern, ebenso der Kandidatenmarkt. Aber: In der Veränderung liegt stets auch Positives, die Zeit nach der Coronapandemie wird herausfordernd, ist aber auch eine große Chance.
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