Die gefragtesten Führungsrollen in der Finanzbranche und ihre attraktiven Gehälter
Die Ergebnisse basieren auf dem Report der Gehaltsstudie 2025 von MichaelPage.
Die Ergebnisse als Infografik
Die Ergebnisse im Überblick
Entwicklungen im Finanzsektor
In den letzten Jahren haben sich einige Positionen, insbesondere in den Bereichen Compliance, Risikomanagement und Legal, erheblich weiterentwickelt. Durch die digitale Transformation und den verstärkten Einsatz von Künstlicher Intelligenz steigen die Anforderungen an Fach- und Führungskräfte kontinuierlich. Gleichzeitig wächst der Bedarf an qualifizierten Expert:innen – was sich spürbar auf die Gehaltsentwicklung für Verdiener in einer Finanz Führungsposition auswirkt.
Spitzengehälter im Finanzsektor
Zu den bestbezahlten Positionen zählen unter anderem der Head of Tax und der Head of Compliance, die im Durchschnitt etwa 122.500 € im Jahr verdienen. Knapp dahinter rangieren der Head of Audit sowie der Head of Regulatory Reporting, deren Gehälter ebenfalls bei rund 120.000 € liegen.
Interessant ist: Ein hohes Mindestgehalt garantiert nicht automatisch auch ein überdurchschnittliches Einkommen. So startet der Head of Audit zwar bei 90.000 €, erreicht jedoch durchschnittlich über 120.000 €. Das zeigt, wie stark die Gehaltsstruktur vom Standort, der Branche oder dem Umfang der Verantwortung abhängt.
Einfluss von Unternehmensgröße und Branche
Die Höhe des Gehalts kann je nach Unternehmensgröße, Tätigkeitsfeld und Spezialisierung stark variieren – sei es in klassischen Banken, bei Versicherungen oder modernen FinTechs. Zusätzlich sorgen neue regulatorische Anforderungen, etwa im Bereich Geldwäscheprävention, für eine steigende Nachfrage nach Fachpersonal. Dadurch verbessern sich auch die Verdienstchancen für viele Führungskräfte im Finanzbereich spürbar.
Attraktive Perspektiven für Führungskräfte
Insgesamt profitieren Führungskräfte im Finanzsektor, insbesondere in den Bereichen Compliance und Risikomanagement, von attraktiven Gehaltsstrukturen. Head of Risk, Accounting und Credit zählen weiterhin zu den bestbezahlten Positionen. Für diejenigen, die sich in der Gehaltsstruktur ganz oben positionieren möchten, bieten die Rollen des Head of Finance mit einem Durchschnittsgehalt von 115.000 € und des Finance Managers mit 105.000 € hervorragende Perspektiven. Wer den Schritt in eine Führungsposition im Finanzbereich wagt, kann mit langfristig hohen Einkommen und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten rechnen.
Zusatzleistungen und Boni
Die genannten Zahlen bieten eine solide Orientierung, um die Gehaltsspannen im Finanzsektor besser einzuordnen. Neben dem Grundgehalt spielen jedoch auch leistungsbezogene Boni, Aktienoptionen und weitere Zusatzleistungen eine wichtige Rolle in der Gesamtvergütung. Diese Zusatzleistungen können je nach persönlichem Erfolg erheblich zur Steigerung des Einkommens beitragen.
Wer sich gezielt auf eine Führungsposition im Finanzbereich vorbereitet und fachlich sowie persönlich überzeugt, kann nicht nur auf ein überdurchschnittliches Gehalt zählen, sondern sich auch langfristig zu den Top-Verdienern der Branche zählen.
