Die gefragtesten Führungsrollen in der Finanzbranche und ihre attraktiven Gehälter
Die Ergebnisse basieren auf dem Report der Gehaltsstudie 2025 von MichaelPage.
Die Ergebnisse als Infografik
Die Ergebnisse im Überblick
Entwicklungen im Finanzsektor
In den letzten Jahren haben sich einige Positionen, insbesondere in den Bereichen Compliance, Risikomanagement und Legal, erheblich weiterentwickelt. Die fortschreitende Digitalisierung und die Implementierung von KI in der Finanzbranche verändern die Anforderungen an diese Positionen zunehmend. Doch wie wirken sich digitale Transformationen und der Fachkräftemangel auf die Vergütungen aus?
Spitzengehälter im Finanzsektor
Head of Tax und Head of Compliance gehören mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 122.500 € zu den Spitzenverdienern im Finanzsektor. Direkt dahinter folgen Head of Audit und Head of Regulatory Reporting, deren Durchschnittsgehalt sich ebenfalls bei etwa 120.000 € einpendelt.
Bemerkenswert ist, dass hohe Mindestgehälter nicht immer mit den höchsten Durchschnittseinkommen einhergehen. So liegt das Mindestgehalt eines Head of Audit bei 90.000 €, während das Durchschnittsgehalt 120.500 € erreicht. Dies verdeutlicht, dass Faktoren wie die Lokalität der Unternehmen und die Verantwortungsbereiche einen wesentlichen Einfluss auf die Gehaltsstruktur haben.
Einfluss von Unternehmensgröße und Branche
Die Gehaltsbandbreite kann je nach Unternehmensgröße und Branche – ob traditionelle Banken, Versicherungen oder Fin Tech-Unternehmen – stark variieren. Gleichzeitig erhöhen die gestiegenen regulatorischen Anforderungen, wie etwa im Bereich der Geldwäschebekämpfung, den Bedarf an Fachkräften, was sich ebenfalls positiv auf die Gehaltsentwicklung auswirkt.
Attraktive Perspektiven für Führungskräfte
Insgesamt profitieren Führungskräfte im Finanzsektor, insbesondere in den Bereichen Compliance und Risikomanagement, von attraktiven Gehaltsstrukturen. Head of Risk, Accounting und Credit zählen weiterhin zu den bestbezahlten Positionen. Für diejenigen, die sich in der Gehaltsstruktur ganz oben positionieren möchten, bieten die Rollen des Head of Finance mit einem Durchschnittsgehalt von 115.000 € und des Finance Managers mit 105.000 € hervorragende Perspektiven.
Zusatzleistungen und Boni
Die genannten Zahlen bieten eine solide Orientierung, um die Gehaltsspannen im Finanzsektor besser einzuordnen. Neben dem Grundgehalt spielen jedoch auch leistungsbezogene Boni, Aktienoptionen und weitere Zusatzleistungen eine wichtige Rolle in der Gesamtvergütung. Diese Zusatzleistungen können je nach persönlichem Erfolg erheblich zur Steigerung des Einkommens beitragen.
