So sehen die Wechselbewegungen aus.
In dieser „nexpera Insights“ zeigen wir Ihnen die Wechselströme im Bereich International / M&A-Tax aus einer Next10-Gesellschaft auf.
Die Ergebnisse basieren aus einer internen Auswertung von >150 LinkedIn und Xing Profilen sowie CVs nach Wechselsprüngen.
Die Ergebnisse als Infografik
Die Ergebnisse im Überblick
Die projektbezogene Spezialberatung im Bereich M&A und International Tax nimmt in Zeiten von zunehmender Internationalisierung und stark (global) skalierbaren Geschäftsmodellen nicht nur auf Konzernebene, sondern auch im Mittelstand verstärkt zu.
Deshalb sind nicht mehr nur die Big4 auf diesem Gebiet stark vertreten, sondern längst auch mittelständische Gesellschaften wie die Next10, andere regionale Champions oder spezialisierte Boutiquen.
Grund genug, sich mal die Wechselströme innerhalb dieses Spezialgebietes anzuschauen. Im ersten Schritt werfen wir einen Blick auf die in den Next10-Gesellschaften ausgebildeten Experten. Hier wird deutlich: Etwas mehr als die Hälfte entscheiden sich für eine Inhouse-Karriere und wechseln auf die Seite des Mandanten.
Auf der Seite derjenigen, die sich für eine Karriere in einer anderen Beratung entscheiden, sind die Wechselströme ebenfalls auffällig: Lediglich 11 Prozent wagen den Sprung in eine Big4-Gesellschaft, getreu dem Motto „einmal Mittelstand, immer Mittelstand“. 38 Prozent entscheiden sich für eine andere Next10, während 29 Prozent in einen regionalen Champion wechseln. Hierzu zählen multidisziplinär aufgestellte Partnerschaften mit > 100 Mitarbeitern am jeweiligen Standort. 22 Prozent entscheiden sich für eine spezialisierte Boutique im Themenfeld International/M&A-Tax.
